安全生产是企业发展的底线和生命线。孙村煤矿在转型发展下，强化安全管理，统筹安全意识培养、隐患治理与文化浸润，形成全员参与、全程管控、全面提升的立体化安全防护体系，将安全理念转化为行动自觉，筑牢企业安全生产根基。

深化安全教育：以思想“铸魂”提升安全意识

安全意识培养是安全生产的“第一道防线”。需以“系统性规划”和“常态化教育”为基础，结合案例警示教育与实操演练，强化员工安全认知与应急能力。

以职工安全培训、警示教育、知识学习为三大核心抓手，构建系统化教育框架。安全培训覆盖岗位操作规程、应急处置技能等实务内容，确保职工“会安全”；警示教育通过剖析典型事故案例，深入解读隐患危害，用“他人教训”敲响“自家警钟”，让职工直观感受违规操作的严重后果；安全知识学习依托教材、视频等载体，在班前会等时间普及安全生产法律法规与专业知识，提升全员理论素养。

隐患排查整治：以闭环“管控”消除安全风险

隐患排查治理是安全生产的“核心防线”。需以“制度化排查”和“闭环式整改”为抓手，实现风险动态管控与隐患彻底消除。

拉网式排查、全方位覆盖。重点对采煤、掘进、运输等关键环节和高风险区域，开展全流程隐患排查，建立清单台账，明确整改责任与时限，强化跟踪督办，确保隐患“发现一处、整改一处、销号一处”，筑牢安全生产防线，确保每一名职工的自身安全。

制度化管控、长效化治理。树立“服务生产、指导生产、保障生产”理念，以作业规程管理为主线，通过“现场分析＋盯岗写实”，在符合煤矿安全规程各项文件基础上，确保作业规程与现场施工的科学性、可行性、安全性，提高技术管理水平，夯实技术管理基础工作。通过建立完善安全生产责任体系与标准流程，将安全要求嵌入各环节，同时强化监督考核与持续改进机制，确保制度刚性执行，形成“排查－整改－巩固－提升”的治理闭环，从根本上筑牢安全根基。

营造安全氛围：以文化“浸润”筑牢思想防线

安全文化是安全生产的“灵魂防线”，需以“价值观引领”和“全员参与”为核心，通过文化理念渗透与行为习惯养成，让安全成为内在自觉，营造“人人讲安全、事事为安全”的长效氛围。

红领思正宣讲团、党建指导员以近期发生的全国矿井典型事故为引，通过视频、图片等形式，为职工详细讲解各类安全等知识，教育引导职工掌握应急逃生技能，提高自保互保水平。

构建全员共治的安全生态，每一个环节都是筑牢安全防线的关键支点。唯有将安全管理融入企业治理的全链条，形成“领导重视、职工参与”的全员共治格局，才能实现安全生产从“被动防范”向“主动防控”的根本性转变，为企业高质量发展奠定坚实的安全基础。