为进一步加强党员教育管理，万祥矿业党委持续在政治建设、教育培养、发挥作用上下功夫，坚持“三结合”从严从实抓好党员教育管理，队伍整体素质能力持续增强。

坚持“必学+选修”相结合，提高党员政治素养。万祥矿业党委把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党组织会议的第一议题，将党章、党规党纪内容列入党员教育培训的必修课，设置政治理论学习、党性教育、廉洁教育、专业技能教育等学习内容，推动党员教育全覆盖。2024年组织党委中心组学习12次，公众号刊发党纪学习知识60余期，开展“参训返岗话成长”活动10余场次，举办3期党的二十届三中全会精神培训班实现全覆盖培训。

坚持“线下+线上”相结合，抓实党员能力素质。万祥矿业党委利用“七一”重要节点开展党性教育活动，组织党员到山东小三线纪念馆、山东省工委旧址开展红色教育基地行，深刻感受三线建设者们凝心聚力、矢志不渝、舍小家顾大家的家国情怀；开展“学条例、守党纪线上答题，邀你来挑战”活动，系统考察党史、党纪、党规等内容，激发党纪学习动力，累计推出学习内容50余期，随时随地“远程学”“指尖学”，全方位、多角度增强了党员干部对党纪学习教育的知晓度和关注度。

坚持“实践+服务”相结合，推动干事创业实效。探索开展党员“每月之星”评选活动，激励党员从聚力保安、创优争先等方面登高争星，党员在推动企业新质生产力进程中作用更加明显。2024年各支部结合岗位特点，扎实推进传帮带工作，缔结师徒关系60余对；辅助专业党员从提高设备管理水平和注重设备日常维护保养上下功夫，将“党员干部包保重点设备”列为“党员先锋号工程”，组织党员带头对设备进行全面梳理排查,并建立党员安全隐患排查数据库,全力保障了设备安全稳定经济运行；机电工区党支部-740党员先锋岗严控排水电费，全年实现降本4000余万元，2024年该先锋岗被能源集团评为“优秀党员先锋岗”。