年末岁尾，万祥矿业不断探索安全管理新途径、新渠道，将现场安全矛头转到预防性安全管理上来，做到超前防范、超前教育，从源头上筑牢安全防线。

警示教育有重点

“今天我带领大家共同观看视频监控拍下的违章行为，针对视频中暴露的问题，各单位、各部门要举一反三，认真自查自改……”

在万祥矿业四季度班组长例会上，公司董事长、经理王勇正带领与会人员共同观看视频监控拍下的违章行为，像这样的警示教育大会是该公司会议上的必备环节。

为进一步增强职工安全防范意识，提高事故预防能力，他们充分利用候车厅屏幕，滚动播放历年来煤矿典型事故案例警示教育片，用反面典型和事故教训警醒干部职工遵章守纪，牢固树立先安全后生产，不安全不生产的意识，切实做到警钟长鸣，有备无患，把安全时时刻刻记在心中。同时，他们还常态化开展安全知识有奖问答、“一对一结对子”、突击检查等活动，引导干部职工牢固树立安全发展理念，增强安全意识，严格遵守安全生产各项规章制度，坚决杜绝违章操作行为，确保实现安全生产。

“四级排查”有力度

“低压76，高压118，血压正常，下井注意安全！”在万祥矿业采煤工区班前会上，下井的职工们正逐一进行血压测量，这是该公司排查安全薄弱人物的一项有力举措。

该公司不断总结“安全薄弱人”排查法，建立个人每班自查、班组排查、单位抽查、公司重点排查“四级排查”管理体系，通过听其言，观其色，查其行，明确薄弱问题，及时消除人的不安全因素，把安全隐患消灭在萌芽状态。建立《薄弱人物安全管理档案》动态掌握职工思想动态、身体状况等情况，有针对性进行重点监控。井下现场施工杜绝薄弱人物单岗、重点岗位和要害场所作业，有效遏制了各类“三违”、事故的发生。完善安全约谈机制，重点抓红黄牌标准管理、重大隐患治理、区队工伤、工程质量管理等情况，对违反规定、现场安全隐患多、长期得不到整治、出安全问题的单位负责人、专业负责人及专职副队长进行安全约谈，切实提高区队管理人员思想认识。

“我们把薄弱人物划分为A、B、C三类管理，A类为重点薄弱人物，该类人群通过积极帮教，思想上认识到位后，帮教小组再组织考试，考试合格后，‘一对一结对’上岗工作。”该公司安全监察中心朱洪宁说。

安全活动有内容

为全面检验井下通风系统在突发状况下的可靠性与稳定性，不断提升矿井应对灾害的应急处置能力。今日，该公司组织开展2024年度矿井反风演习，以真操实练检验预案可行性和全员应急处置能力，夯实安全基础。

演习过程中，各参演小组闻令而动、分工协作，迅速到达指定地点，对井下各观测点的风流、风量、有害气体进行检测，及时汇报井下各地点瓦斯及风速、风向变化情况。反风工作结束，主要通风机恢复正常通风，通过对各项数据仔细分析，均达到《煤矿安全规程》安全要求。此次反风演习，有效的检验矿井主要通风系统、安全监测系统运行的可靠性，增强了职工的安全意识和应急处置能力，为抓好矿井的“一通三防”、防灾抗灾和安全管理积累了宝贵经验。

除了开展形式多样的实战演练以外，他们还同步开展安全知识大讲堂，邀请讲师现场授课，围绕煤矿基础知识、政策法规、安全生产、灾害防治等方面的知识重点，进行细致讲解，引导干部职工进一步提高思想认识，时刻遵守安全操作规程，不违章作业，把安全生产放到第一位，筑牢矿井安全防线，确保年终安全生产。