翟镇煤矿坚持稳字当头、稳中求进，紧盯全年各项任务目标，拧紧责任链条，强化过程管控，始终保持安全生产高压态势，鼓足干劲冲劲，全力以赴决战四季度，实现安全年。

（召开四季度工作会 安排部署安全重点工作）

警示教育“不断线”。“要保持平常心，按部就班、正规操作、正规循环，采取断然措施、铁腕手段，严抓严管、严防严控，坚决确保全年安全生产。”翟镇煤矿矿长白长江在四季度工作会上强调。

该矿结合能源集团四季度安全工作会部署要求，在全矿范围开展“决战四季度 实现安全年”主题系列活动，明确警示教育、现场管控、冬季“四防”等“十项重点工作”，压实责任、明确标准，增强四季度保安全的紧迫感和责任感。组织政工人员进区队、到井口开展会议精神宣讲，将上级安全会议精神宣到基层，宣进班组，让职工知形势、明责任，入脑入心，营造浓厚安全氛围。

“我们在微信公众号开辟《决战四季度 实现安全年》访谈专栏，组织各级管理人员谈思想认识、谈工作规划、谈安全举措，在相互交流中促进管理提升。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席裴洪涛说道。

（组织安全心理学专题讲座）

此外，他们优化安全讲座开展形式，邀请心理教育专家，从安全心理学角度，以现场互动为主，通过案例分析，展现侥幸心理、麻痹心理、冒险心理等不良心理因素造成的严重后果，为职工敲响安全警钟。“线上+线下”开展安全知识有奖问答，线上在微信公众号开设“有奖问答”版块，线下到井口、区队、车间通过提问的方式，围绕煤矿安全基础知识、岗位应知应会、上级文件会议精神等方面开展答题活动，让职工在寓教于乐中加深对安全知识的掌握，增强职工安全生产意识和自我保护能力，进一步夯实矿井安全基础。

安全管控“再加码”。该矿进一步加大安全管控力度，抓住关键人员和薄弱人物“两个关键”，强化员工行为管控，完善“四薄”排查机制，建立个人、班组、区队、矿四级排查体系，通过班前自查、互查、工区集中排查、日常排查等多种方式，抓好薄弱人物排查和分析预警，制订重点盯防和帮扶措施，实现针对性动态管控。

“我们由各单位党支部书记牵头，对薄弱人员进行点对点帮扶、教育、谈心，确保薄弱人员管理无失控，把‘薄弱人’变成‘放心人’。”裴洪涛介绍。

此外，他们加强风险隐患排查，紧盯重点领域强化风险隐患排查，关注易忽视的区域、环节，每月对隐患排查情况进行复盘分析，分类施策、逐一销账，闭环管理，做到治理一个、消灭一类，确保排查治理效果。在盯紧现有在册的安全风险隐患点基础上，围绕人的不安全行为、物的不安全状态等要素，针对人员素质、设备完好、环境安全等因素，根据生产条件变化，结合矿井不同时期的生产特点进行安全风险辨识评估，全面实施定防范措施、定责任单位、定责任人、定管控时间“四定”管理，确保超前发现问题、超前决策部署、超前组织实施，全力确保现场的动态安全。

下一步，翟镇煤矿将进一步统一步伐、明确重点，把思想和行动统一到能源集团、集团公司决策部署上来，统一到“决战四季度、实现安全年”目标上来，以更加严实的作风、更加过硬的举措，加压奋进，狠抓落实，确保安全形势持续稳定。