今年以来，洗煤分公司党委以“创·实”党建为引领，坚持“围绕中心抓党建，嵌入管理出效能”价值定位，打造支部创优、思想创新、党员创先的党建“三创”联动机制，抓实基础、抓好思想、抓强队伍，以高质量党建引领企业蓄势前行、赋能成长。

聚焦抓基层打基础，筑牢支部“战斗堡垒”

（青年职工学习参观洗煤分公司党委“效能”党建形象墙）

该公司党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，极力推行支部工作“标准化、规范化、精细化”创建，全面开展过硬党支部“对标定位，夺旗争星”竞赛活动，一厂一策制定《过硬党支部建设工作台账》，设置6类25项竞赛指标，对党支部划分过硬、中间、后进等档次，凡事有标准、工作有落实、结果有考核，筑牢党组织发展的“前沿阵地”和“桥头堡”。

“我们突出‘抓两头、带中间、攻后进’原则，推行1个过硬党支部帮带3个‘后进’党支部的政策，促进所属党支部共同进步、全面提升、全面过硬。”该公司人力资源部（组织）主任侯圣鼎说。

他们按照“一支部一品牌一特色”思路，先后创出“精选根据地”“党员红旗户”等一大批立得住、叫得响、站得稳的洗煤特色党建品牌，形成了基层党建品牌“百花齐放”的发展格局，其中翟镇洗煤厂党支部“党员红旗户”被新矿集团党委选取作为“创·实”党支部阵地建设示范点。

聚焦抓思想达共识，凝聚干事“磅礴力量”

（组织宣讲员进基层开展“两珍惜、两保持”形势任务教育主题宣讲）

他们以“两珍惜、两保持”“初心·忠心·恒心”活动为主线，深推形势任务教育常态化。先后组织9轮巡回宣讲，向职工讲清形势、讲透问题、讲好前景，引导大家透过压力看潜力、透过挑战看机遇；常态化选树形成“红领先锋”“道德模范”“洗煤工匠”“比学赶超”4类45名典型榜样，召开“榜样的力量”宣讲报告会，实现正能掷地有声、入脑入心；开展全覆盖式的“忠诚岗位职责，提升工作质量”全员大讨论，进一步绘就职工与企业发展同向而行的“同心圆”。

“我们通过宣传宣讲、月度竞赛、谈心谈话等形式，与时俱进地开展有特色、有内涵的主题教育，引导广大干部职工明辨形势、统一思想，形成共识、汇聚合力。”该公司综合办公室副主任牛群说。

在宣教凝心、典型引路的同时，他们还注重文化铸魂，深耕能源集团新企业文化，结合“洗煤极致增收”发展实际，延伸落地“聚合·极致”企业文化体系、“心卓铸安”安全文化体系。“通过更好发挥文化独具的内化于心、外化于形的渗透、感召和导向作用，推动企业更好发展。”牛群说。

聚焦抓队伍强素质，党员争当“先锋模范”

（赵官选煤厂党支部负责人为党员职工佩戴“党徽标识”安全帽）

他们立足岗位高产高效，深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队和党员服务队“一区两岗两队”建设，先后在各岗点创建党员责任区8个、党员示范岗10个、党员突击队5个、党员服务队3个，靶向攻关洗煤创效、技术创新、党建诊疗、服务群众等发展瓶颈，塑造了一支“敢扛大旗、能挑大梁”的党员队伍。“我们让每一名党员都成为一面高高飘扬的旗帜，工作的堵点、痛点、难点在哪里，就把党组织的力量集中在哪里。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘会说。

一顶顶简单的红色安全帽，是责任，更镌刻着一名共产党员的初心使命。近日，他们高擎“安全发展”大旗，广泛开展“党员亮身份，服务立标杆”安全帽发放仪式，为每名党员发放佩戴有党徽的安全帽，打通了服务安全生产的“最后一公里”。“为党员授予安全帽，不仅是为了让党员亮明身份、亮好承诺、亮出形象，更重要的是在安全生产上，把党员先锋模范作用激发出来。”刘会说。

“我以共产党员身份郑重承诺，我将坚决为安全生产工作发挥先锋模范带头作用，请党支部放心。”该公司长城三矿选煤厂党支部周贵宙在安全帽发放仪式上宣誓道。

“下一步，洗煤分公司党委将深入推进党建工作融入企业中心工作，汇成凝聚力、做实引领力、增强竞争力，引领洗煤分公司稳健发展、蓄势前行。”该公司党委书记王振林说。