政绩观直接反映党员干部的价值取向与行为准则，是干事创业的根本遵循。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，既是筑牢政治忠诚的必然要求，更是应对发展挑战、激活内生动力、推动企业提质增效的关键举措。全体党员领导干部必须以正确思维破局、以底层逻辑固本、以能力素质赋能，发扬创新创优创成效、求实务实抓落实的作风，以经得起实践、职工与历史检验的政绩，为新矿集团“十五五”高质量发展注入强劲动能。

淬炼正确思维方式，把握干事创业核心方向

思维决定行动方向，践行正确政绩观，首在铸牢科学思维根基。必须坚持以政治能力为统领，自觉运用好前瞻性思维、辩证思维、创新思维三种思维方式，把握事物内在联系，顺应事物发展趋势，把主观认识同客观实际结合起来，使思路、规划、方案符合客观规律、符合科学精神，把党中央决策部署、山东能源工作要求与新矿集团战略目标一体贯通、深度融合，统筹抓好安全生产、产业转型、经营管理等重点工作，确保各项事业始终沿着正确方向推进、务求实效、不走过场。

以前瞻性思维谋远布局。不谋全局者，不足谋一域。要紧密结合新矿集团“一体两域”发展布局与“绿色低碳高质量发展”主题主线，聚焦“煤炭、盐化储能及相关产业”核心主业，聚力突破增量发展十项重点工程，提前谋划资源接续、产业延链、风险防控等长远工作，一手抓实当前生产经营，一手厚植百年新矿可持续发展根基，推动新矿集团在变革转型中行稳致远、永续发展。

以辩证思维厘清主次。运用好“二八”定律，抓住事物的主要矛盾，把精力集中在重点任务上，在抓好安全生产、稳产增效、和谐稳定等当前关键任务的基础上，着力补齐科技创新、人才储备等长远薄弱环节，共同推进安全与生产、效益与稳定、省内老区转型与内蒙区域做强、煤炭主业与化工、服务等关联产业协同，做到轻重有序、协同发力、一体推进。

以创新思维破局开路。立足新矿集团地质条件复杂、开采难度较大的实际，坚决破除经验主义、路径依赖，坚持把智能化、信息化建设作为破解安全治理难题、推动老区转型升级的关键抓手，以创新思维攻坚煤矿智能化、经营提质增效、全链条降本增效等重点任务，切实把政策机遇转化为发展实效，以实干实绩诠释正确政绩观，让发展成果经得起实践和历史检验。

强化底层逻辑支撑，夯实履职尽责坚实根基

底层逻辑是工作落地的核心支撑，唯有理清逻辑、守住根本，政绩才能扎实有力。坚守安全生产为基、根因分析为要、为职工造福为本的三个底层逻辑，不搞脱离实际的盲目决策，不做华而不实的形象工程，以精准施策、务实担当推动各项工作落地见效、经得起检验。

坚守安全生产为基的红线逻辑。树牢“风险产生隐患、隐患造成事故”的底层逻辑，持续落实好“1453”安全管控模式，做好灾害治理、工艺革新、安全投入等工作，从严抓牢现场管控、隐患排查、风险防控、标准化建设和职工安全培训等工作，坚决摒弃重生产、轻安全，重效益、轻防护的短视行为，以全天候、全流程、全覆盖的安全管控筑牢企业生存发展根基。

坚守根因分析为要的溯源逻辑。针对“屡督屡犯”顽疾，坚持运用根因分析法，建立“集团统筹、基层自主”分析机制，用好专题分析与自主分析两种方式，以问题表象为切入点，层层追根溯源，构建逆向严密的因果链条，推动问题治理从“治标”向“治本”精准穿透，彻底扭转分析浅显化、以罚代析的弊端，推动分析工作向“深层次、系统化、根源化”转变，有效防止问题重复发生、反复督察。

坚守为职工造福为本的价值逻辑。始终把职工满意作为政绩评判标准，聚焦职工急难愁盼，紧盯井下作业环境改善、食宿出行优化、职业健康管护、文化生活丰富等实际问题，做实做细“品质生活·焕新行动”，做好健康驿站、幸福洗衣吧、体育设施建设，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到实处，让发展成果真正惠及职工群众，凝聚起全员攻坚奋进的强大合力。

提升个人素质能力，锻造攻坚克难过硬本领

过硬能力是创造实绩的底气。面对新形势新任务，广大干部职工必须以能力升级支撑政绩升级。着力提升专业技术、统筹协调、执行落实三个能力，以过硬素质扛起安全生产、产业转型、经营创效重任，以实干担当、善作善成推动各项工作提质增效、走深走实。

提升专业技术本领。要紧盯行业前沿技术变革，主动弥补知识短板、能力弱项和经验盲区，坚持在学中干、干中学，不断强化政策理解、业务钻研、技术应用和风险研判能力。精准吃透专业技能、管理方法、制度流程与政策规范，做到懂生产、精技术、善管理、守规矩，以过硬专业化能力应对复杂地质条件、处置各类安全风险、破解改革发展难题，推动各项工作高效落实、提质增效。

提升统筹协调能力。要明晰“决策层、执行层、操作层”工作职责，各级干部作为改革发展的“领头雁”，既要抓好分管领域、主责主业，又要主动衔接配合、协同发力，做到上下贯通、左右联动、内外顺畅。面对多重任务、复杂矛盾，分清轻重缓急、抓住关键要害，以高效协同、整体发力凝聚起推动新矿集团高质量发展的强大合力。

提升执行落实能力。要以上率下、真抓实干，践行“比执行不比口号、比贡献不比索取”理念，对安排部署的工作紧盯不放、一抓到底，杜绝变通执行、选择性落实，以钉钉子精神把任务落到实处。要善于透过现象看本质，从繁杂事务中找准核心抓手，不做表面文章、不搞短期行为，以符合企业规律、贴合基层实际、顺应职工期盼的思路举措，推动各项工作提质增效。

政绩观正，则发展方向明、干事劲头足。全体党员干部要以此次学习教育为契机，校准思维、理清逻辑、提升能力，以正确政绩观领航定向，以实干担当履职尽责，在安全保供、改革转型、精益增效中勇挑重担、善作善成，奋力推动新矿集团全面开创绿色、智能、融合高质量发展新局面！