这是探索创新驻外职工父母养老模式的大胆尝试。

这是下大力气为职工解难题、办实事的接力行动。

这更是《中共中央 国务院关于深化养老服务改革发展的意见》1月7日发布后，在新矿集团立马落地的首个项目。

1月9日，新泰孙村医院住院部楼前，人头攒动，热闹非凡。在热烈的掌声中，新矿集团“孝心床位”项目正式揭牌……

近年来，随着新矿战略转移、省外开发，越来越多的职工奔赴内蒙。新矿3万多名职工，仅目前就有1万2千多人在省外工作。家中年迈的父母，成了他们最放心不下的牵挂……

 “想职工之所想，急职工之所急，是我们不变的初心与永恒的追求。”新矿集团党委副书记、工会主席于祖联在启用仪式上说。为切实解除驻外职工的后顾之忧，新矿集团持续擦亮“新矿·娘家人”服务品牌，叫响“您在前方为家创业，我在后方保您无忧”，主动与山东颐养健康集团合作，经过半年的紧张筹备，在孙村医院试点开展了“孝心床位”项目。

这一养老模式的推出，是企业链接专业养老资源的有益探索，旨在通过全方位、贴心的服务，为驻外职工年迈的父母打造一个“生活医疗一体化、吃住休闲全覆盖”的集居生活环境，让老人养老舒心、让职工在外安心。

作为驻外职工的专属福利，“孝心床位”项目特色鲜明、优势明显：

企业牵头、抱团养老，老人们相互陪伴，驻外职工更放心；

国有医院医疗保障，享受高质量医疗服务，有专业医疗人员在身边更安心；

设施齐全、配置专业，感受家的温暖和生活乐趣，干净明亮的环境更舒心；

营养搭配、送餐到床，无微不至的关怀，让一日三餐更称心；

居家、医院来去自由，老人可根据需求，可居家、可医院，自由选择住在哪里更随心……

 “企业考虑得太周到了!”“满满的荣誉感!”“有里还有面儿！”同一天，康养小院内，健康百步道、圆圈围凳、欢乐小舞台、沐阳角等各式各样的适老、助老设施吸引着人们驻足观看。

搭乘无障碍电梯，很快便能到达住院部四楼的“孝心床位”专区。楼道里宽敞明亮，地面采用防滑材料，墙两侧设有扶手。房间内色彩柔和，温馨雅致，床头上方的彩色“孝心床位”标识格外醒目。

据了解，“孝心床位”项目初期规划床位20张，配备康复理疗区、文体娱乐室、康养小院等多个功能区，由医生、护士、护理员、健康管理师组成专业团队，24小时提供悉心的照护、医疗和康复服务，营造出家一般的氛围，为每一位入住老人，特别是失能半失能老人点亮了回归健康生活的明灯。

建好仅仅是开始，用好才是关键。新矿集团充分利用企业内部平台，定期发布项目介绍、申请流程、床位使用情况等信息，让有需要的职工了解“孝心床位”，让劳模先进的父母住进“孝心床位”。并加强日常监督检查，动态征求意见，发现不足，及时调整，形成持续改进的闭环。“新矿心”志愿者常态化开展读书会、手工制作、书法戏曲、集体生日、健康讲座等主题活动，丰富充实老人的晚年生活。

“要构建新型医养服务关系，将医疗资源更多地用于‘防未病、治小病、促保健’上，打通医养融合最后一公里。”山东颐养健康集团医养（集团）有限公司党委副书记、常务副总经理赵士利希望孙村医院进一步配强服务团队，引进康复设备，制定个性化健康管理计划，为老年人健康保驾护航。

“百善孝为先，我们要齐心协力落实好、运营好‘孝心床位’项目，全力打造创新服务职工群众的标杆与典范。”于祖联表示。 

未来，新矿集团将根据运行效果，逐步扩大服务覆盖面，将这一模式复制推广至更多矿区医院，真正让矿区老人实现老有所养、老有所乐的目标。