华丰煤矿党委在党史学习教育中，坚持把学习党史同解决实际问题结合起来，从职工群众最关心、最关注的问题入手，积极畅通五大渠道，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事。

畅通高质量发展渠道。该矿将企业安全、稳定、持续、健康发展作为为民“第一大实事”。结合当前新的安全形势，建立“1+6”安全理念，修订系列安全制度，强化现场安全管理，严控各类灾害发生，实现了安全生产。科学布置千米以浅开拓布局，大力实施科技创新创效工程，全员参与节支降耗行动，企业保持了平稳有序发展，职工正常的工作和生活得以有力保障，实现了发展成果与职工共享。

畅通为民办事渠道。严格落实“1+1+N”党员联系服务职工制度，解决职工急难愁盼问题56项。扎实开展“我为职工办实事”实践活动，征集各类问题19条，逐条制定了整改措施，现已完成3条。其中，针对社区居民反映饮用的纯净水味道发苦问题。通过党委督导，部门协同，后勤服务部积极联系鲁居公司，利用5天的时间实施了技术改造，先后更换初级过滤滤芯18套，并对反渗透机组进行了大修更换，妥善解决了净化水出水量和出水品质的问题。

畅通职工诉求渠道。认真落实每月6日、16日、26日矿领导集中接访和日常来电来访，妥善化解信访问题85件。及时解决职工网上留言，妥善回复职工反映问题20条，做到了件件有回复，有落实。

畅通志愿服务渠道。依托“向阳花”志愿服务队，深入开展以安全慰问、宣传教育、美化矿区、疫情防控、关爱孤寡老人等为内容的志愿服务活动17场次，得到职工群众和上级组织一致好评，荣获省属企业“青年文明号”荣誉称号。

畅通民管维权渠道。坚持每月区队经济分配专项检查制度，确保区队薪酬分配更加公平、公开、公正。组织开展健康“大篷车”职工体质监测活动，为114名职工进行了免费体检。大力实施精准帮扶“333”工作机制，通过“小额救济、动态低保、大病救助、节日慰问”等方式，累计救助金额44.25万元，有力维护了矿区和谐稳定。