“这台设备疑似出现故障，需马上检查维修。”最近，山东能源新矿集团翟镇煤矿机电工区区长、“党员红旗诊所”设备维修专家王瑞波在进行巡检时，听出设备在运转过程中有异常响声，立即要求停机检查。

经过检查，王瑞波发现，连接轴自润滑轴承已脱离工位三分之一。“如果继续带病运行，随时会发生脱轴的危险。”王瑞波说。他当即开出“处方”，进行诊治，避免了设备重大损坏事故发生。

为保障设备安全运行，翟镇煤矿机电工区把党建工作与区队中心工作高度融合，引入医院管理流程，将业务方面专家级的党员集中起来，创新建立“党员红旗诊所”，让党员成为诊所“医生”，诊室负责人就是党小组长，通过诊断设备的不安全状态，定处方、盯疗程、看疗效，确保设备健康运行。

“我们按照设备性质，将‘党员红旗诊所’划分为‘电气类、机械类、自动化类’3个诊室，‘医生’配有专用工具便携包，确保设备出现故障后能‘对症下药、药到病除’。”“党员红旗诊所”负责人赵坤说。

在日常设备检修工作中，“党员红旗诊所”每月根据业务分工，组织“医生”到各作业场所对设备进行“体检”，还为每台设备建立了《健康管理档案》，变“事后维修”为“提前保养”，有效降低了设备故障率。针对设备管理中出现的疑难杂症，“党员红旗诊所”组织技术骨干进行专家会诊、集中诊治，有效降低了设备故障对生产带来的不利影响。针对典型设备故障问题，“党员红旗诊所”建立了“设备病历库”，作为技术人员结对帮带、培训教学时的案例，为今后的设备故障处理提供经验借鉴和技术支持。

“党员个人技术再好，也不能保证每台设备不出现问题。只有带动全体职工共同提高业务技能，才能更好地保障设备安全可靠运转。”赵坤说。机电工区党支部按照新老搭配、强弱结合的原则，创建学习型班组，党员主动与职工结对子，实现党员技术骨干对职工“一带一”“一带多”，发动广大职工向党员“医生”学业务、学技能，推动职工队伍业务技能和综合素质稳步提升。

“‘党员红旗诊所’成立以来，我们的大型设备故障数据库新增案例50多个，机电设备故障率由去年的50分钟/万吨降低至如今的15分钟/万吨，设备故障率考核也由原来的每月2万元降到每月2000元，为企业节约了材料成本。”王瑞波说。

近年来，翟镇煤矿机电工区先后承担了矿井采、掘、机、运、通、信息、安全等系统智能化改造任务，实现了全国第一部斜巷绞车“无人操作、机器人巡查”，实现了58部运输皮带可视化远程控制。翟镇煤矿机电工区党支部被山东能源集团党委命名为“过硬党支部”。