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新上海一号煤矿:学行为规范 让“软实力”成为“硬支撑”

作者: 陈成   发布日期: 2024年08月21日   来源: 新矿集团
“采煤工区职工捡到手机一部,地质测量部职工捡到钥匙一串......”翻开新上海一号煤矿《好人好事记实录》,职工们一件件爱心善举都被一一记录在册。

将职工的义行善举大张旗鼓地宣传,让好人好事不再默默无闻,这是该矿深入践行《新矿员工思想行为规范》以来的一个缩影。

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新上海一号煤矿不断加强职工思想道德建设,将《新矿员工思想行为规范》作为全体干部职工约束思想行为的标准。他们通过集中学习和部门自学的方式对六个篇章的每条内容进行深入学习,并组织员工对照要求进行深刻反思,对个人存在的陋习和不文明行为进行及时纠正,引导职工重品德、崇美德,营造扬正气、树新风的干事创业氛围,将矿井打造成形象好、美誉高的新时代一流企业。
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“妈妈,我要把咱们两一起画的莲花送给爸爸,并把今天学到的《石灰吟》背给他。”在参加完矿上纪委组织的亲子助廉活动后,7个家庭的职工家属们收获颇丰。在该矿副井走廊,上百名“矿嫂”通过录制的亲情视频声声不息的向家人们嘱咐安全。该矿女工协管员每月都组织“三违职工”与家属通过开视频的方式面对面进行亲情帮教。好家风是涵养职工道德情操的第一道关口,该矿以家庭作为载体,一系列通过家庭开展的廉洁、嘱安等主题不一的活动在有声开展,职工们的思想认识得到了显著提升,行为规范得到了有效约束。
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该矿注重宣传引领,持续做好典型宣树工作,让讲奉献、有能力的奋斗者“站C位”,大张旗鼓利用多种形式浓厚宣讲氛围。几天前,该矿组织开展的“榜样‘心’力量、劳模在身边”主题宣讲获得了职工们的一致好评,宣讲员们动情地讲述了山东能源“劳动模范”何晓青、秦夫艳等在矿井发展过程中涌现出的先进个人事迹。该矿还将12名荣获矿井“最美矿工”荣誉称号的职工事迹制作成宣传牌板,并组织宣讲队伍对他们的优秀事迹进行宣讲。通过榜样引领,模范带动,激励广大干部职工心往一处想、劲往一处使、事往一处谋,感染和带动他们把智慧和力量集聚到干好本职工作。
抓好思想道德建设是凝聚职工共识,激发工作热情的有力举措。下一步,新上海一号煤矿将不断做强精神文明建设,强化职工思想道德建设,培育有担当、有能力、讲奉献、讲大局的员工,为矿井综合实力提升贡献积极力量。