电厂管理分公司把开展党纪学习教育作为当前重要政治任务，丰富学习形式，强化警示教育，以“三抓三强化”一体推进党纪学习教育入心走实。坚持推动学习成效更深一层。建立“联建共学”机制，通过理论联学、现场共学、活动联办等方式，利用中心组学习、举办党纪学习教育读书班等，逐章逐条学习《条例》，同时围绕《国有企业管理人员处分条例》进行专题培训，详细介绍制定的总体思路、出台背景、颁布意义等内容，真正做到深学细悟、入脑入心。
注重线上推送学。不断丰富学习平台载体，在微信公众号开设“党纪学习教育”专栏，精选党纪学习教育有关会议精神、重要文件及《条例》有关章节等实时推送，截至目前推送内容21期，引导党员学在日常、学在经常；推出“不忘初心 牢记使命”“我的入党初心”主题党日活动套餐，推动广大党员干部真学真懂真信真用，以联学联建模式打造1+1＞2的教育成效。建立警示教育常态化机制。开展警示教育推动以案促改促治，有效提升党员干部拒腐防变的政治自觉。“通过开展警示教育课堂、廉洁家风活动、廉政党课等多种形式，从根本上纠正一些党员干部对党章党规党纪认识不够、执行不严等问题，达到将党性原则和纪律规矩内化于心、外化为行、凝聚为魂的目的。”该公司负责人郑建在党风廉政建设工作会议上说。
连日来，他们本着“以案为鉴、警钟长鸣”原则，组织党员干部观看《迷途》《深渊》《蜕变》等警示教育片，同时安排纪检专员深入各党支部开展警示教育、纪律教育宣讲，用好反面典型“活教材”，引导党员干部揽镜自照、防微杜渐。
坚持将推动公司高效发展作为开展党纪学习教育的落脚点，切实将学习成果转化为提升工作质效的实际行动。
开展废旧物资处置专项治理，下发《废旧物资处置专项治理方案的通知》，依据治理重点15种表现形式，深入开展自查自纠及督导检查；开展“安全生产不良作风”专项检查，通过突击检查、电话调度等方式，严肃查处管理人员值班带班落实不到位，雨季“三防”双值班、请销假等制度执行不规范，违反“禁酒令”等作风问题；开展机关劳动纪律督察，成立督察组，不定期对各部门考勤情况进行检查，对违反公司劳动纪律规定的严肃考核，用实实在在的业绩来检验纪律作风整顿成效。
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