自党纪学习教育开展以来，长城三矿紧紧围绕“实”字工作要求，周密部署安排，精心组织实施，聚焦专题学习、警示教育、成果转化三个方面，教育引导党员干部切实增强纪律修养，锤炼坚强党性，推动党纪学习教育见行见效。

在“学”上下功夫，夯实思想根基。该矿注重学习形式多样性，以丰富学习载体为“切入点”，构建全员学习“新高度”。该矿党委理论学习中心组积极发挥示范带头作用，原原本本通读学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，组织党委理论学习中心组学习交流研讨3次，组织党纪学习教育专题读书班1期，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧，始终做到忠诚干净担当。抓实党支部全覆盖学习，各党支部制定并完善全年学习计划，通过“三会一课”、支部书记讲党课、线上线下培训、主题党日、组织生活会等多种方式，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，不断增强政治定力、纪律定力。

在“警”上下功夫，筑牢思想防线。以加强警示教育为“着力点”，打造全员学习“新局面”。该矿组织党员、干部职工集中观看《正风反腐就在身边》等警示教育视频，发放岗位廉洁风险明白卡，开展党纪学习教育专题测试。组织90余名党员干部开展“重温入党誓词——学纪、知纪、明纪、守纪”七一主题党日活动。紧盯“春节”、“五一”等关键时间点，对矿井中层管理人员进行节前集体廉政谈话，深入开展“三治三提”作风建设提升活动，签订作风建设承诺书80余份，不断提升优化作风建设，教育引导党员干部坚定理想信念、严守党纪规矩。

在“实”上下功夫，争当遵规表率。以“三治三提”作风建设提升活动为抓手，巩固学习教育“新成果”。该矿成立劳动纪律检查专班，常态化开展劳动纪律及“三上墙”检查，对睡岗脱岗、班中饮酒、管理人员形象素质等进行突击检查，开展机关部室工作满意度测评，测评结果与绩效工资挂钩。坚决对“庸懒散”问题说“不”，营造风清气正政治生态，为矿井高质量发展提供坚强作风保障。

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