内蒙古能源紧紧抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题，创新实施“十心”工程，采取更多惠民生、暖民心举措，不弃微末、久久为功，持续提升职工的幸福感和满意度。

“想职工所想，就是要从职工的角度出发，解决可能会出现的‘急难愁盼’难题，而不是等职工有了问题再想着如何去解决，要真正将‘我为职工办实事’落到实处。”在内蒙古能源周例会上，提高职工幸福指数、高质量高标准推进惠民工程和民生实事是一再强调的话题，从各项点滴“小事”做起，切实将暖心实事落到实处，为职工解决一系列民生问题。

努力提高生活品质

“听着舒缓的音乐，漫步在林荫小道，下了班可以和同事约个羽毛球、乒乓球或者篮球，这就是我现在的办公环境。”内蒙古能源打造绿色园区式工作环境，成为不少职工打卡的好去处。

“每天下午下了班，我都会在公司内散散步、拍拍照、读读书，你看这有丁香花、银杏树、枸杞树、小山楂树，还有好多我叫不上名字的绿植。”正在凉亭里读书的职工说。

同时，该公司还升级改造了园区内羽毛球场和篮球场，改善原有场地的不合理布局，更换运动场地专用塑胶地面。“我们的目标是把职工的业余爱好‘挖掘’出来，鼓励干部职工在工作之余加强锻炼，缓解工作压力，促进职工身心健康，提高工作效率，养成健康向上的生活习惯。”内蒙古能源党群工作部副部长李健说。

提前办好关键小事

在夏季到来之前，恒坤化工早筹备、早部署，组织专业人员，避开职工休息时间，对职工宿舍空调进行检修，将故障空调拆卸下来，第一时间进行维修，确保职工在下班回到宿舍后就能感受到空调带来的丝丝凉意。

“我们实时掌握职工动态和诉求，秉持着永远比职工‘早’一步的原则，将职工所想提前一步完成，通过用心办好关键小事，提高职工的归属感和幸福感。”恒坤化工工会副主席靳辉说。

各权属单位为让职工清凉度夏，提前预购西瓜，并配备藿香正气水、风油精、电蚊香等防暑物资，志愿者为井下一线以及地面高温作业场所的职工送去“防暑套装”，对他们顶烈日、冒酷暑、坚守岗位、无私奉献的辛勤付出表示亲切的慰问和由衷的敬意。

“非常感谢公司的关怀，这不仅是一份清凉，更是一种动力，让我们感受到了家一般的温暖，激励我们更加认真努力工作。”职工们的脸上洋溢着幸福的笑容。

提升职工幸福指数

“真好，食堂有专门为我们回民职工开设的清真窗口，还为我们贴心准备了单独的餐具，真是妥妥的暖心啊。”在长城三矿用餐的回民职工马勇对矿上采取的暖心举措，竖起了大拇指。

上海庙临近宁夏回族自治区，各权属单位有部分回族职工，为了让他们吃的舒心、吃的放心，长城三矿开设清真窗口，各类面食、清蒸羊羔肉、土豆炖牛腩、现炸河虾、素丸子......各式各样的清真菜系应接不暇。

“不能因为回族职工少，吃饭就将就、凑合，他们每天的工作都很辛苦，吃的好不好直接影响到心情和工作情绪，只有让他们吃饱吃好，才能以最佳的状态投入到工作中。”长城三矿工会副主席刘相龙说。

为尽可能满足职工的饮食需求，榆树井煤矿相继推出“网红菜系”，天水麻辣烫、宁夏辣糊糊、陕西肉夹馍……职工足不出户就可以打卡各地美食。同时，他们定期开展问卷调查，收集职工对餐厅卫生、菜品和服务质量等方面的意见建议，及时进行改进，以菜系不断更新的方式，解决职工“舌尖上的烦恼”。

一项项民生工程，一件件民生小事，真正让“民生”二字变得越来越有温度。内蒙古能源在发展的同时致力于改善职工的工作和生活环境，不断提高职工的生活质量，增强职工的归属感和幸福感，让幸福企业建设呈现新风貌、得到新体现，从而提高职工的工作热情度和积极性。

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