集团公司党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动开展以来，孙村煤矿党委精心部署、狠抓落实，向全体党组织和党员发出“三亮”动员令，深入开展“三亮”活动，为企业高质量发展注入新动能、激发新活力。

让“三亮活动”动起来，响起来

该矿制定下发了《关于开展“双维三亮五争创”主题活动的通知》，聚焦党支部和党员两个维度分类明确“三亮”内容，深入开展争创“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员服务队”和“创·实”党支部活动，将活动分解为14项具体工作任务，逐一明确责任单位及完成时限，细化实化“时间表”“路线图”。在高质量落实“规定动作”的同时，创新“自选动作”，基层党支部聚焦“三亮”内容，完善支部品牌、讲好支部故事、展示支部成果，打造了全新特色“创·实”党支部。巷修工区党支部以创建“防冲尖兵”品牌为抓手，念活传、帮、带“三字经”，积极培育防冲先锋党员、防冲安全标兵、防冲技术能手，为矿井安全生产筑造坚实保障；人力资源部党支部在党员中创新推行“三项负责制”，绘制了“人力资源部精益服务引导图”，打造了“心连心”服务品牌，叫响了“红领心服务，服务入众心”，提升了服务效能。

让“三亮活动”建起来、实起来

为规范“党员示范岗”创建步骤，该矿聚焦安全生产好、形象面貌好、作用发挥好等五好创建标准，细化为30项考核细则，并绘制“党员示范岗”创建流程图，让基层党支部建有方向、定有标尺、评有依据。同时15名党建指导员积极开展指导帮扶工作，进行全覆盖、全过程指导帮扶创建，持续提升了“党员示范岗”创建质量。煤质发运中心党支部在党建指导员帮扶指导下，把“党员示范岗”创建嵌入到煤质化验、配煤创效、煤炭计量等中心工作，在党旗下汇聚了能量，确保了安全发运、高效发运、精准发运；治安保障中心党支部将治安防控工作与“三亮”活动深度融合、科学内嵌，创建“红领摆渡车”党员服务队，将党性彰显在蓝盾卫士风采中，广大党员做服务职工的表率、做聆听民生的表率、做爱岗敬业的表率、做弘扬正气的表率，为企业安全发展保驾护航。

让“三亮活动”香起来、亮起来

为让创建好的单位及个人有名誉、有地位、有待遇，成为各单位津津乐道的香饽饽，该矿党委做实考核保障、激励保障，将活动开展情况纳入党支部过硬指数考核评价体系和党员“争星晋级”先锋登高考核积分管理，采取“月度检查通报、季度总结推进、年度评选表彰”的方式，确保“党员示范岗”动态达标、彰显作用，并利用党支部书记例会通过论坛发言、现场参观等方式，常态化开展“党员示范岗”创建评比活动，在集团公司疗休养和“沉浸式”红色教育等多种外出交流学习指标上向创建好的单位倾斜，激励广大党员主动争先、履职作为，让其“政治上有荣誉、生活上得实惠、形象上有地位”，全面助推活动深入开展。