安全生产，一头牵着企业发展，一头连着千家万户。万祥矿业紧紧围绕保安全第一要务，不断创新安全宣教思路，做实职工安全教育，制定系统学习、班前警示、亲情帮教系列安全“课程表”，真正让职工把安全记在心里、落在行动、干在平常。

系统学习引导人人自律

“今天我们一起解读一下《煤矿重大事故隐患判定标准》，我会结合近期查处的一些案例和大家一起交流学习。”三月中旬，该公司每旬一次的安全知识专家讲座如期举行，授课老师结合案例分析对矿井重大事故隐患判定相关知识答疑释惑。

如今，像这样的全员系统化学习在万祥矿业已经成为常态。为不断提高职工安全意识和安全防范技能，该公司将系统培训作为安全教育主课，积极邀请行业内专家教授到矿举办安全知识专题讲座，讲灾害理论、讲科学防治，有计划针对上级相关文件规定、安全规程措施开展专项学习，并制作成课件供职工课后复习，推动全员参与、全员学习。让职工明白“哪些可以干、哪些不该干、工作如何干”，切实避免因站位不妥、操作不当、意识不强所引发的各类事故。为进一步确保学习成效落实落地，他们还充分结合实际，定期组织开展“专业副总上讲台”活动，将学到的理论经验细化分解，对标各生产现场，逐头逐面进行系统梳理，切实做到全面落实、全面达标。

（定期组织开展安全知识讲座）

班前警示引导人人自省

近日，一场“定制化”的安全培训，让掘进工区的颜镇平师傅多了一个“身份”，“毕业”当天的他便作为讲师，在区队班前会上给工友同事上了一堂专题安全课，让他着实露了一把脸。

“我参加了公司组织的‘人人都是安全员’活动，我们是第一批学员，在班前会上，我结合学习经验和区队工作，提出了近期工作中的一些安全隐患和不足，也得到同事的认可，心里还是很高兴的。”颜师傅介绍。

“人人都是安全员”是万祥矿业班前警示教育安培体系的“全新板块”。他们定期组织基层区队职工开展“定制化”安全培训，考试合格后便给予他们区队“轮值安全员”身份。并要在班前会上，结合隐患排查治理、安全质量标准化达标，细致分析近期区队工作存在的问题和不足，通过角色转换的方式，不断提升基层安全防护能力。而除了“人人都是安全员”之外，该公司班前会警示教育课堂还有“老工友讲安全”“跟班安全员找茬”“安全知识问答”等多个活动，通过主题丰富的“定制课程”，让安全宣教更加鲜明、更接地气。

（常态化亲情服务暖人心）

亲情帮教引导人人自觉

“师傅你是家里的顶梁柱，你看看这幅全家福多好，多幸福，你每天安安全全上班，高高兴兴回家，这才是嫂子和孩子最大的心愿……”在该公司“心宁”工作室，家属协管员对“三违”职工叮嘱道。

该公司充分发挥协管员的独特作用，把亲情、友情融入到安全宣教中，把安全协管工作的触角从公司延伸到区队，从区队延伸到班组。重点对“三违”人员采取“开门式”交流、“朋友式”谈心、“家长式”教育，通过一对一心理咨询来为职工进行心理疏导，畅通职工心理安全渠道，让一线矿工兄弟以健康安全的心态投入安全生产。 同时坚持开展以“送温暖、促安全”为主题的冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福等形式多样的亲情嘱安全活动，并通过向职工家属发送亲情慰问，职工给家人一个安全承诺，家人给职工一句安全嘱托等亲情互动活动，唤起职工的安全健康意识，使遵章守纪、按章操作成为每名职工自觉行动，构筑矿井安全生产第二道防线。