新矿内蒙古能源长城三矿始终聚焦能源集团“双入双创”党建工作模式，以集团公司“创·实”党建模式为指导，融合打造特色省外单位党建工作新模式，近日，该矿组织各党支部书记齐聚综合服务工区党支部，举办了“标杆党支部”现场观摩活动，以学习交流激发党建动能，将“红色”标杆“竖”起来。

（“标杆党支部”现场观摩活动现场）

在推动党支部规范化建设过程中，该矿启动了“标杆党支部”创建工程，各党支部根据自身实际精准发力，广大党员充分发挥先锋模范作用，在安全管理、能力提升、服务优化等方面冲锋在先，逐步形成了各具特色、奋勇争先的党建工作新格局，真正把党建“软实力”转化为矿井高质量发展“硬支撑”。

该矿综合服务工区党支部确立了“规范化+特色化”的创建思路，打造了党员活动教育基地，开展“两珍惜 两保持”形势任务教育、“文件天天学”等系列活动；同时，该工区将党建与为职工后勤服务工作相融合，以“党建+安全、党建+服务、党建+能力”的“1+N”工程实现党建引领全面工作，在各项工作中打造了“党员先锋队”，带动全工区各项工作稳步发展。

（各党支部书记阅览“标杆”党建档案资料并交流心得）

观摩过程中，各党支部书记认真阅览了“标杆”党建工作档案资料，大家边看边交流，学习好的做法、好的经验，对标做法查不足、找差距，寻找进一步加强党建工作的“一剂良方”。

随后，他们召开党建专题交流会，大家围绕此次活动主题积极发言，谈体会、谈想法，为下一步做好党建工作指明了方向，激发了党建“红色动能”，达到了观摩学习、共同提高的预期目的。

“通过此次观摩，我明显感受到了自身党建工作与综合服务工区的差距，特别是在基础设施和工作创新方面，下一步我将结合工区实际，在抓基础求创新上下狠功夫，切实发挥支部和党员作用，真正让‘创·实’党建在长城三矿‘落地生根’。”运转工区党支部书记袁明亮说。