“顶板管理是确保采掘安全生产的重要一环，特别是掘进迎头放炮后，一定要先敲帮问顶，确认顶板可靠后，再进入迎头施工……”

5月12日，在华丰煤矿班组长、安监员会议上，副矿长王涛以“讲师”的身份对参会人员进行安全培训。像这样每个月由矿领导班子和专业副总师带头“上讲台”“当讲师”“抓培训”已经成为一种新常态。

为进一步提升安全培训效果，该矿在扎实开展安全生产“开工第一课”、安全大课堂、专业技术讲座等常态化培训的基础上，针对职工岗前安全教育培训，创新建立了每日一题、每班一问、每井一查、每人一卡、每月一考“五个一”岗位培训机制，充分利用职工班前、班后及业余时间，组织开展动态化、碎片化、零散化学习，切实提高职工安全生产意识、自主保安能力、风险辨识能力和应急处置能力。

“这些‘靶向式’的安全培训，把以往‘大水漫灌’式的培训模式变成了有针对性、实用性的‘精准培训’，有效提升了全员培训效果，为矿井安全生产提供了有力保障。”该矿安监处党支部书记靳良说。

在抓好职工日常安全教育培训的同时，该矿还把群监员队伍当作“特种兵”进行强化培训，定期对群监员队伍进行“优胜劣汰”的测试检验，使群监员队伍的业务素质和监督检查能力得到有效提升，增强了他们掌握发现和消除现场安全隐患的处置能力。

“我们定期组织开展群监员培训活动，并利用群监微信群，及时发布安全生产知识和群监工作动态，指导帮助群监员增长知识、提升技能，筑牢矿井群众安全生产防线。”该矿工会生产部负责人吴国栋说。