“打竹板、响连天，降本增效我争先。勤俭兴企传家宝，处处都是创效源……”近日，内蒙古能源打快板、反浪费的形势任务教育活动火爆矿区。针对当前严峻的煤炭市场形势，内蒙古能源牢固树立“过紧日子”思想，高标准启动、高质量推进“四增强、四提升”形势任务教育。
该公司聚焦煤炭行业新形势、新动态，围绕集团公司、内蒙古能源新思路、新要求，精心编写降本增效宣讲材料。成立以政工干部、文艺骨干、女工服务队为主要成员的宣讲队伍，走基层、下区队、进车间开展巡回宣讲，将降本增效的典型讲成身边故事，将书面语翻译成知心话，用快板的形式“说”出来、用Rap的形式“唱”出来，自编自排的表演寓教于乐，形式多样的活动润物无声，通过与职工零距离沟通，面对面解疑释惑，让职工“厉行节约”的理念入脑入心，在思想上共鸣、在行动上共振。
该公司坚持“无预算不开支、有预算不超支、非必要不列支”，完善全面预算管理体系，严格材料计划审批，实现源头管控、全过程管控，真正把有限的资金用在刀刃上。
同时，该公司积极开展清仓利库工作，有效控制虚拟周转库物资总额，对可复用物资“应回尽回”。长城三矿强化回收复用及修旧利废管理，一季度节约生产成本623万元。长城六矿充分发挥内部资源协同优势，将闲置物资调剂给内蒙区域兄弟单位，今年前4个月盘活资金194万元，修旧利废256万元、回收复用126万元，有效激活内循环，助推矿井“减负瘦身”、轻装上阵。
创新是企业高质量发展的引擎，更是推动效率增强、质量提升的重要保障。内蒙古能源广泛征集创新创效“金点子”，发挥“乘法倍增”效应，调动全员创新的主观能动性，营造“人人都是经营者，岗位就是创效源”的浓厚氛围。
该公司大力弘扬创新精神，勇当降本提质增效先锋。他们坚持“工会搭台、职工唱戏”的原则，将群众性降本提质增效活动与各类创新竞赛和活动相结合，鼓励职工在创新创效中发挥积极作用。通过组织实施“揭榜挂帅”，鼓励技术骨干解决技术难题。持续放大考核杠杆的激励作用，大力开展“创新能手”“节约先锋”等评树活动，让吃苦者吃香、能为者受奖。他们还以“党员挂牌攻关”为抓手，对项目课题、实施过程等进行跟踪督导，确保项目落地见效。
安全是最大的效益，事故是最大的亏损。内蒙古能源牢牢抓住“安全保效”这个“牛鼻子”，以“24小时动态督察”“无死角、无盲区”为标准除隐患、保安全。
该公司扎实开展安全事故回头看、安全警示教育、班前会薄弱人物排查、入井前安全宣誓等活动，筑牢职工思想安全防线。同时，该公司各专业按照分工形成检查小组，不走形式、不走过场，进行全覆盖自查，针对排查出的隐患问题进行整改落实。强化重大检修、高危作业专项检查，让安全工作真正落到实处、见到实效，保障煤矿、化工企业安全稳定生产。
“二季度，我们将持续加大成本管控力度，深化‘两增三降四提升’活动，全面提升企业价值创造能力和精益管控水平，为推动集团公司绿色低碳高质量发展贡献内蒙力量。”内蒙古能源党委副书记、副董事长、总经理董凤宝说。
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