洗煤分公司党委深化“创·实”党建引领，放大“一支部一品牌一阵地”规模效应，全面实施党员“亮身份、亮承诺、亮形象”三亮行动，激发党员先锋模范意识、干事创业活力，凝聚起“煤海淘金、洗煤创效”的强大发展合力。

亮身份 把先锋意识“亮出来”

（翟镇选煤厂电气维修班组长、党员董士伦带领团队开展检维修工作）

在该公司“党员先锋示范岗”——翟镇选煤厂电气维修班组岗现场，可以看到佩戴党徽的班组长、党员董士伦正“如火如荼”地带领团队6名检修人员开展原煤车间相关检维修作业，这是该公司开展党员“戴党徽、亮身份、作表率”活动的一个缩影。

“作为一名党员及班组长，发扬党员先锋意识、保障选煤安全生产是我义不容辞的责任，我将时刻牢记自身共产党员的‘第一身份’，切实把先锋意识融入本职工作中。”董士伦说。

一个行动胜过“一打纲领”。党员时刻牢记“第一身份”，需要通过具体实在的行动去展现。据悉，自该班组岗设立以来，先后自主完成智能浓缩加药、煤仓料位监测、在线测灰仪、原煤系统集控等10余项改造项目，有效提高了工作效率、降低了生产成本。在董士伦的带领、团队全体成员共同努力下，翟镇选煤厂电气维修班组荣获集团公司2022年度“优秀班组”称号，董士伦荣获“优秀班组长”称号，以实际行动践行了一名共产党员的初心使命。

亮承诺 将党员队伍“用起来”

（该公司党委组织支部在职党员签订《党员公开承诺书》）

针对煤泥深加工、浮靖降水、重介背灰等制约选煤发展的行业难题，该公司党委抽调技术精英组成“党员突击队”，创新应用“四大选煤技术理念”，“一厂一策”提出优化方案，全面释放“1＋1＞2”的乘数效应、倍增效应。

“我们瞄准选煤行业前沿、科技创新攻关，推行党员‘突击拿项目、潜心抓研究’机制，充分发挥党员在生产经营过程中的模范带头作用。”该公司生产技术部主任耿大将说。

围绕年度工作目标、重点项目，该公司组织274名在职党员签订了《党员公开承诺书》，党员对支部及职工作出技术、服务等承诺，并进行公示上墙、接受监督。“加快推进浮选系统优化改造项目，确保6月底前圆满完成预期目标。”长城三矿选煤厂技术副厂长周贵宙在承诺书中写道。

他们全体党员齐上阵，广泛开展“党员来找茬”随手拍活动，党员带头查找选煤厂安全隐患和问题，形成了13幅随手拍作品，共查出28条隐患，按照“小隐患不过班、大隐患不过天”原则全部整改完成，有效提高了现场安全标准化质量。

（孙村选煤厂党支部公示党员“争星晋级 先锋登高”考评活动情况）

亮形象 让长效服务“实起来”

该公司坚持“一把尺子量到底”，实施党员自评、群众测评、支部点评党员考评“三步走”机制，推动党员往“深”里走、往“实”里干。

他们组织党员利用组织生活会、党小组等活动契机，带头开展自我批评、相互指正，营造“事争一流、比学赶超”的良好氛围。他们定期组织群众开展“我来评议党员”活动，针对党员履职、担当、守纪等情况，群众合理进行评价打分，并记录在党员“1＋1＋N”联系服务职工群众评比项目中。

他们以支部为单位，持续深化“一支部一考评”党员考评机制，创新开展党员“争星晋级 先锋登高”考评活动，按照“量化标准、评星定级”原则，采取“日常考核、月度积分、季度评比、年度评定”的方式，将党员划分为五个“星级”进行评定，做到党员考评“横向可比较、纵向可追踪”，同步注重考评结果运用，促进党员作用发挥。

“‘争星晋级、先锋登高’活动的开展，不仅增强了党员的业务技能和综合素质，也提升了党员的先锋模范带头作用。”该公司人力资源部（组织）主任侯圣鼎说。

一名党员，就是一面旗帜。下一步，洗煤分公司党委将引导广大党员瞄准“选煤极致增收”各项重点项目，发扬先锋意识、激发红色动能，更好地服务企业高质量发展，让党旗在一线“高高飘扬”、在煤海“熠熠生辉”。