“这次岗位‘双向选择’洽谈会，是我们大学生人才培养创新的尝试，是一次激发职工活力的有益尝试，让大家选你所爱，爱你所选，有利于形成干一行、爱一行、专一行、精一行的良性循环。”近日，谈及创新实施的岗位双向选择洽谈会，新矿内蒙古能源恒坤化工党委书记、经理陈霞说道。

（开展岗位“双向选择”洽谈会）

据了解，为充分调动高校毕业生工作积极性、创造性，保证关键岗位人才可持续性供给，实现企业与人才“双向奔赴”，近日，恒坤化工组织开展了2022年入职高校毕业生岗位“双向选择”洽谈会。

（大学生进行自我推荐）

活动中，22名大学生依次进行自我推荐，提出自己的第一意向和第二意向工作岗位，各车间负责人对人员需求及岗位职责进行宣讲，大学生和负责人进行双向选择并进行洽谈，洽谈成功的高校毕业生，与车间负责人现场签订《岗位双向选择协议书》，现场成功签约20人。

（车间负责人和大学生进行双向选择并进行洽谈）

此次洽谈会，由过去的“定岗定职”改为“兵选将”“将挑兵”双向选择，让大学生选择自己心仪的工作单位及岗位，尽量做到“人尽其才”，避免“赶鸭子上架”。

“下一步，我们将不断创新举措，努力为职工创造更加舒适的成才环境，形成爱才、惜才、敬才的浓厚氛围，进一步激发青年人才创造活力，为企业高质量发展筑牢人才保障，实现企业和人才‘双向奔赴 双向赋能’。”恒坤化工党委书记、经理陈霞表示。