坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。协庄煤矿积极开展基层调研工作，推动转变管理人员思想、改进作风、提升工作效能，倡导各级管理人员深入基层、心入基层，问需问计于一线职工，真正帮助基层解决实际问题。

倾听民意，做好职工群众的“服务员”。协庄煤矿党委坚持把职工的事当做大事要事来办，扎实开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，常态化推行“有事你扫码”二维码服务，创新开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，发挥“新矿心 协庄情”志愿服务分站和“新时代职工之家”作用，继续开展好“党员代理儿女”活动，运用好“四维布控”机制，深化精准帮扶工作，倾听职工群众的建议和意见，建立问题清单，及时抓好整改，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，全面提升职工群众幸福感和自豪感。

（“服务进一线 调研提质效”主题党日活动）

率先垂范，做好职工群众的“勤务员”。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。协庄煤矿党委始终坚持把“创 实”党建融入实际，融入现场，积极践行“一线工作法”，组织机关党员领导干部深入基层，深入一线，开展“服务进一线  调研提质效”主题党日活动，抓好现场质量标准化整治，最大限度减轻基层负担，让基层集中精力搞好安全生产，让党旗在一线高高飘扬。“作为一名党员干部，我会将工作重心转移到基层，俯身向下看，帮助基层解决一些力所能及的事情。”治安保障中心党支部书记王开磊说。

转变思想，做好职工群众的“指导员”。充分发挥管理人员指导、服务、监督、考核作用，开展“转作风、抓落实、提质量”主题教育活动以及部室人员盯班写实工作，利用好“分析现状定目标、定准目标找差距、找准差距定措施、定准措施抓落实”的决策思维方法，切实解决企业安全管理、灾害防治、隐患治理、生产提效、成本管控等方面的问题，实现风险防控到位、系统运行可靠、灾害可防可控、装备智能高效、生产秩序稳定、管理流程科学、人员素质提升，努力推进企业各项工作再上新台阶，再创新局面。