为进一步加快企业人才队伍的建设，激励青年职工岗位成才，提升职工队伍的整体素质，4月3日，协庄煤矿组织举行“以师带徒”活动启动仪式。

启动仪式上，该矿有关负责人现场宣读了《协庄煤矿关于加强“以师带徒”工作意见》，现场为六位师父代表颁发聘书，并为六对师徒代表举行拜师仪式。随后，师徒代表分别进行了表态发言。

该矿要求师傅用心传授技能，绝不“留一手”，为企业发展多培养技术人才；徒弟要尊师重道，用心学习技能，争取早日独立工作，为企业发展贡献力量。要通过召开技术专题例会、各类技术比武等方式，深入开展全员教育培训，特别是对青年职工的引导，在搞好理论培训的同时，注重职工业务技能和动手能力提高。准确把握青年职工思想动态，适当增加专业技能、岗位技能鉴定培训次数，促进全员整体业务技能水平提升，为企业健康发展提供有力的技术支撑。

据了解，在“以师带徒”活动开展中，该矿每月对徒弟学习成效进行检查、考核，根据考核成绩对师傅、徒弟进行奖罚；师徒合同期满后，该矿人力资源部门对能否出师进行鉴定，对于顺利出师的给予奖励并颁发荣誉证书，确保以师带徒活动有效落实。