“在新一年的工作里，我会给自己一个准确的定位，主动和师傅下井盯班待岗，做到眼勤、手勤、腿勤，讲究学习方法，把理论知识和井下现场结合起来活学活用……”新矿内蒙古能源长城三矿安全监察中心实习大学生董朝阳和大家分享他2023年的工作规划和对自己的要求。

（“倾心与新面对面 心怀梦想再出发”大学生座谈会）

近日，该矿举办“倾心与新面对面 心怀梦想再出发”大学生座谈会，党委书记与17名大学生进行面对面座谈、零距离交流，大学生师傅与所在单位负责人参加座谈。

与会大学生们敞开心扉，畅所欲言，讲述了入职半年以来的成长经历，共同分享了他们如何融入三矿，如何在工作中成长进步，实现从一名职场“小白”的蜕变转身，并对2023年的工作作出了详细的规划，表达出身处三矿大家庭的安全感、自豪感和幸福感，会场氛围轻松愉悦。  

对话青年，关心青年，寄望青年。大学生师傅作为培养人，依次对徒弟半年来的工作成长情况进行评价，提出意见和建议。该矿党委书记认真听取了大家的发言，对他们通过辛勤付出收获的成长进步给予肯定和祝贺，强调大家在新的一年里要快速进入工作状态，勇于担责、脚踏实地、积极创新，在工作实践中不断提高自身业务素质和综合能力,充分发挥自身专业优势，为矿井高质量发展注入强劲活力。

（七夕联谊会及新年发放“大礼包”）

据悉，该矿自大学生入职以来，持续关心关注每一名大学生的培养和成长。通过开展“以师带徒”“安全技能培训”等活动，实行月度自我写实总结，季度述职考评，让大学生尽快适应角色转换和岗位要求，定期组织大学生交流学习成果，分享经验，上第一堂“思想教育课”，参加升旗仪式，教育引领大家树立正确人生目标方向，七夕举办“联谊会”，中秋召开“茶话会”，新年发放“大礼包”，细致入微的关心关爱，让大学生深切感受到三矿大家庭的温暖和关怀。

（创新工作室大学生师傅“手把手”教学及岗位比武活动）

下一步，该矿将实施“轮岗见习”，帮助大家找到最合适的岗位，健全能上能下、能进能出、人尽其才的青年人才选用机制。  同时，他们矿加强“创新工作室”“立军劳模工作室”“青年创客联盟”等的平台建设，聚焦“智能化采煤工作面高效开采工艺研究与应用”“掘进提速成套装备及工艺研究与应用”等重点工作，开展各类竞赛、岗位比武、重点项目课题攻关，积极打造青年人才创新创效“孵化基地”，定期组织开展“技术攻关”“安全隐患随手拍”等活动，充分发挥大学生智慧力量，锻炼过硬青年职工队伍，助力矿井高质量发展。