今年以来，良庄矿业围绕抓作风转变，动真格、出实招、鼓干劲，引导广大干部职工把态度正起来、状态立起来、精神扬起来，让干事创业的新风成为助推高质量发展的强劲动力。

在减压减负上“动真格”。为进一步减轻基层工作压力，让基层区队全心全意抓安全生产，良庄矿业创新实施机关部室“三双”工作，服务基层区队，助力创新创效。该公司通过“双报到、双服务、双报告”模式，在为基层区队办实事、解难题上“列清单”“列举措”“动真格”，全面建塑非生产部室工作重心下移、贴近现场的工作模式。“满满的关爱暖了基层”“有种被关注了的感觉”在公司机关部室开展“三双”活动的现场，基层区队人员对职能部室人员说到。

在关心关爱上“出实招”。该公司共设立了9个矿长、党委书记、纪委书记联系信箱，每周开启一次，最大限度的畅通职工群众反映问题表达诉求的渠道；广泛开展党支部书记“家访”活动，通过每月2次“家访”，切实了解职工群众生活所需、工作所想、精神所盼；同时，建立健全全体职工家庭信息档案，进一步发挥公司工会“娘家人”服务关爱职工的职能，为广大职工提供力所能及的帮助，让基层干部辛苦不觉苦、身累心不累，更好地履职尽责。

在创新创业上“鼓干劲”。围绕推进“1+2”三化融合的纵深实施，开展精益“六好”区队、精益“五型”班组评选活动，对安全生产好、任务完成好、工程质量好、创新创效好的区队和班组，采取敲锣打鼓送喜报的方式进行表彰，截止目前累计表彰职工达到700余人次，发放奖金35万元。同时，围绕科技创新坚持召开月度、季度创新发布会，对小改小革、管理创新等创新创效项目进行奖励，进一步增强了职工的荣誉感、自豪感、获得感，切实用正向激励鼓励广大职工干事创业。