“如何立足创、落脚实，让‘创·实’党建工作模式深度融入矿井发展大局？”聚焦这一问题，孙村煤矿党委靶向发力，将虚功做实，把实功做细，“把方向、管大局、保落实”作用精准释放。

立柱架梁，行动的“纲”精思巧构。该矿通过强化组织规范化、工作清单化、运行程序化、创新项目化、考核数字化“五化”建设，开展星级党委、过硬党支部、功能党小组、先锋党员“四级”联创，健全落实保障、党建创新、效能发挥“三大”机制，将“五四三”红领党建立体架构，融入“创·实”党建“365”运行体系主体脉络，26个基层党支部“红领驿站”党建品牌同向发力释放集群效应，辐射带动党小组、先锋示范岗、党员责任区、先锋党员“红领星系”，以建矿以来多年传承的红色基因为精神积淀，全面激发“聚是一团火、散是满天星”的强大“红领”动力，搭建起清晰的“创·实”红领党建组织架构，推动“创·实”党建工作模式在矿井无缝衔接、落地生根，实现了“举一纲而万目张，解一卷而众篇明”。

精雕细刻，发力的“点”多频联动。紧扣基层党支部关键主体作用，找准党建与业务工作融合的切入点，抓细节、下真功、促提升。创新“三会一课+”党员教育管理模式，利用“三会一课+业务能力”“三会一课+关键节点”延伸政治生活功能，围绕支部党员业务范畴开展技能培训，安全警示教育日、国家宪法日、安全生产月等重要节点组织专题学习，在持续不断的“充电”“补钙”中，实现政治生活与日常工作“两不误”“互促进”。“头雁”领航安全生产，支部书记用好用活“班前十分钟小课堂”，组织职工登录“孙煤微训课堂”学习答题，考查职工应知应会、操作规程；动态更新职工家庭档案，薄弱人物摸底排查，“一人一议”开展差异化安全帮扶；对接家属协管员进区入队，开展“2+1”结对帮教活动、“安全观察”活动，激发职工自主保安内生动力，护航安全生产。

添砖加瓦，用功的“劲”聚能成势。党建工作做实了就是生产力。该矿在深度融入安全生产、经营管理、创新创效中，持续提升和拓展“红领”党建效能，将党建工作的政治优势、组织优势转化为发展优势。聚焦重点工作抓融入，面对智慧升级、找煤扩量、薄煤层开采等矿井发展“卡脖子”症结难题，党员骨干主动肩挑、分担重任，组建由“机关党员骨干+基层业务骨干”组成的“1+1”专班，“智能安检”“建下开采”等11项课题全线铺开稳步推进，“矮型掘进机试用”“六层薄煤层月产2万吨”等项目捷报频传，“1+2”三化融合工作试点变亮点，建成集团公司首家专业化工作室，经验做法屡获上级肯定……各项重点工作推进过程中充分彰显融入中心、融合智慧、融领担当、融创成效的“四融并进”红领创客精神，红色引擎点燃了矿井发展活力。

“我们聚焦打造‘创·实’党建工作模式孙煤样板这一目标，以‘红’的底蕴，激发‘创’的活力；用‘创’的成效，擦亮‘红’的底色；以‘领’的正向牵引，明确‘实’的方式和途径；用‘实’的成果，彰显‘领’的优势，以党建赋能为矿井高质量发展注入‘硬核’力量。”该矿党委书记李良说。