为充分发挥先进典型示范引领作用，近年来，万祥矿业党委精心培育“出彩万祥人”先模选树品牌，通过探索“培—树—学—奖”四步工作法，形成党委领导、专业负责、职工广泛参与的培育机制，让一个个职工身边的榜样‘立’起来，从幕后走到台前，从默默无闻变成受人敬仰，在全公司形成了“弘扬榜样、追求榜样、争当榜样”的新风尚。

培育土壤 ，发掘“榜样”。该公司专门制定下发选树“出彩万祥人”主题活动方案，利用多种形式进行学习宣传，让活动的目的、意义、标准等内容深入人心，在全矿区营造关注、支持、参与主题活动的浓厚氛围。在此基础上，广泛开展“出彩万祥人——寻找身边的感动”群众性典型线索征集活动，采取“点题”发现典型、媒体采访捕捉典型、信息渠道筛选典型、设立平台收集典型等方式，动员职工群众围绕“身边人身边事”多渠道提供典型线索，并组织专门力量对人物事迹进行整理和挖掘，为高质量推荐“出彩万祥人”打好基础。

健全机制 ，选树“榜样”。为选准、树好“榜样”典型，充分发挥“一名模范一盏灯、一个典型一面旗”的示范效应，切实做到“点上开花、面上结果”，“出彩万祥人”在选树过程中建立了严格的评选机制。坚持“群众评、评群众”，通过自下而上、层层选树的推选机制，并严格按照群众广泛推荐、层层遴选审核、网络公示监督、民主投票评选等程序规范操作，确保推上来的典型拥有扎实的群众基础。同时，坚持把视角对准一线职工，把重点放在基层单位，寻找普通职工身边的“草根”故事和凡人善举，在平凡人物身上发掘可贵精神，褒奖职工身边看得见、摸得着、学得到的“平民榜样”，增强道德共鸣，用凡人善举传递社会正能量。

自去年“出彩万祥人”选树活动开展以来，各基层单位推荐“出彩万祥人”128人，表彰42人，先后涌现出了一年出勤363天，轻伤不下火线的煤海硬汉、山东能源劳模周海勇；两度深入火海勇救八旬老人的最美逆行者、山东好人段崇良；宁听骂声不听哭声，人送外号“陈揭短”的安全卫士陈俊福等一大批先模人物，形成示范引领、辐射带动效应。

广造声势 ，学习“榜样”。以选树“出彩万祥人”主题活动为载体，每年度选取16名事迹鲜明、扎根基层，为企业发展做出突出贡献的优秀党员、先进工作者、道德模范、出彩万祥人等典型人物，在矿区主干道路设立典型人物宣传长廊，以图文并茂的形式，把他们的事迹和风采展现给广大职工群众；对每个季度推选出来的季度“出彩万祥人”先进事迹制作成精美宣传排版在公司公示栏进行张榜公布，让他们像明星一样亮起来，让先模人物成为企业最美风景，传递满满正能量。

今年以来，万祥矿业强化典型宣传，突出主题策划，拓展宣传阵地，运用好电视、广播、“万祥之声”微信公众号等媒体优势，全方位、多角度、深层次讲好“先模故事”，推动典型宣传出新出彩、走实走心。讲好“红色故事”，深入挖掘和宣传莱芜红色文化，通过讲党史、讲英烈故事以及到莱芜战役纪念馆上党课等，让干部职工感受红色榜样力量；讲好“榜样故事”，坚持用“身边事”教育“身边人”，引导干部职工对标身边榜样，从身边榜样汲取精神力量，激发守初心、担使命的内生动力。

精心培育，褒奖“榜样”。大力褒奖“出彩万祥人”等先进典型，弘扬社会正气，让先进典型得荣誉、有地位、享尊重、受关爱。在加大物质奖励和精神激励的基础上，对命名表彰的“出彩万祥人”活动办公室进行集中归类，建档入库，择优作为“感动新矿人物”“泰安好人”“山东好人”“中国好人”山东能源“身边的感动”的重要典型线索进行推荐上报。同时，在评先树优、宣传褒奖、入党提干、疗休养等福利待遇方面给予优待，形成崇尚榜样的社会价值导向。

如今，“出彩万祥人”已经成为万祥矿业一张引以为豪的精神名片，引领干部职工不断向上向善，也正在为万祥矿业健康发展汇聚源源不断的精神力量。