3001机头分料不均，易堵溜槽的问题，悬赏500元；对重介再洗混料泵卡泵、压泵问题，悬赏1000元，现面向全体职工公开发布“悬赏令”，寻求技术难题解决方案。这是新巨龙公司选煤厂悬赏征集发榜的一个缩影。

原来，为激发职工技术攻关创新热情，新巨龙公司选煤厂开展“堵点”“老大难”问题悬赏征集活动，征集内容涵盖安全生产、经营管理、技术革新等内容，并由专人负责分专业、难易程度、创新成效建立“问题库”。由项目评审小组根据难度系数、预期效益、推广价值等确定揭榜价格后，面向全体职工发榜，解决“老大难”问题，最后系统梳理在工艺技术方面、检修方面、故障排除方面好的经验做法，建立“方法库”。目前发布的3项难题已有1项被“揭榜”认领，正在改造进行效果评定。

“以往各类技术难题只能靠某个专业或某个班组解决，由于时间紧、生产任务重、专业人员匮乏，有些技术难题成了“老大难”。实行悬赏揭榜后，有能力解决此难题的个人或团队均可揭榜认领，正好能填补这个“缺口”。而且职工还能更好地回味，所造成故障的原因、如何诊断处理和采取措施等，形成了创新热。”新巨龙公司选煤厂厂长张鹏自豪地介绍。

为确保“悬赏揭榜”创新示范活动取得实效，新巨龙公司选煤厂还配套制定了相应的考核激励机制。申报人申报的创新需求项目如果通过评审并张榜公示，每项给予奖励。同时，他们按照项目实施后产生的效益和效果，对申报的创新项目进行“预评审”，提前拟定奖励等级和奖励金额，项目完成后将对主创人员进行对等奖励，全面激发了全厂干部职工“揭榜挂帅”的积极性。

目前该厂“悬赏揭榜”活动正在火热进行中。