集团公司三季度经济运行会暨四季度动员会后，长城五矿分别立即召开了中层干部会暨决战四季度动员会，迅速学习传达会议精神要求，并根据集团公司和能源公司部署要求，结合矿井防灾治灾安全生产实际，对四季度工作进行了落实安排，确保实现矿井安全生产和和谐稳定，为能源公司快速崛起勇挑重担。

为确保矿井四季度安全稳定，一是该矿全面深入开展建设隐患排查治理和风险分级防控双重预防机制，完善安全生产“网格化、清单式”管理制度，实行“风险定级、网格定位、全员定点、干部定责、清单管理”；二是进行了5级安全目标责任书的签订，筹建处负责人与各分管领导，分管领导与专业，专业与区队、区队与班组、班组与个人层层签订安全稳定责任书，每一级都制定切实的安全目标和稳定落实措施，并制定了严格的考核和奖罚制度，年终进行总结评比。对在四季度工作中表现突出、工作成绩优异、起到模范带头作用的单位和个人，进行大张旗鼓的表彰奖励。三是在全矿干部职工中开展以“干事光荣、避事可耻”为主题的四季度安全演讲比赛和安全决心书评比活动，全部上墙公布，将安全工作责任进行层层传递，做到人人肩上有指标，同时落实责任，强化执行，加大考核力度，从而实现四季度决战的全面胜利，为明年开好头、起好步奠定基础，为集团公司内蒙能源基快速地崛起作出积极的贡献。