今年以来，新阳能源公司党委本着“学深、求真、做实、重效”的原则，坚持深入拓展“学”，创新突破“做”，求实务实“改”，全面构建“两学一做”长效机制，实现学习教育常态化、制度化。

坚持深入拓展“学”。该公司党委严格落实党委中心组集体学习制度，通过“四个一”学习法，即半月一次集中学习、每月一次交流讨论、每月一次主题党日、每季一篇心得体会，努力学深悟透。不断创新学习方法，用好省管企业智慧党建平台、新阳党建博客、新阳工友微信群，不定期推送学习资料，扩大学习效果。

坚持创新突破“做”。该公司党委重点围绕安全生产、创新创效、和谐稳定等关键任务目标，抓好党员向党支部、党支部向党委、公司党委向集团公司党委三级承诺践诺。实施党建任务清单化管理，进一步将党建工作职责明细化、具体化、标准化，切实把党建工作由标准模糊的“软任务”转变为责任量化的“硬指标”。今年以来，该公司党委共确定12个服务项目、37项十九大献礼承诺项目、成立了8个党员创客中心，下发34项攻关课题，下达81项党建任务清单。