本网讯 响应集团公司文件要求，在职工队伍中建塑匠心工程，“根据企业内部用工需求和人员梯次转岗需要，开展‘短、平、快、准’的入职培训、适应性培训、岗位培训及职业技能培训”。5月9日，高级技校成立了“机电创新培训团队”。

当前各个煤矿的机电技术工人的综合素质相对比较薄弱，提高机电技术工人综合素质迫在眉睫，成立“机电创新培训团队”是顺应集团公司发展的需要、是全力打造匠气、匠心、匠技、匠艺、匠德“五匠”职工队伍的需要。团队按照“课堂进厂矿，课题进现场；创新机电培训模式，提升一线机电工人技术素质”的工作目标，对接每个煤矿（厂）的培训需求，实行“一矿一案”，根据每所煤矿（厂）的机电设备类型、机电工人素质，制定相应的培训计划、培训课题、培训方式，以取得最佳的培训效果。通过送培（课）进矿、进现场，解答了实际问题，同时解决了各个单位人员精干而抽不出人外出参加培训的矛盾。