本网讯 1月21日，金黄庄矿业召开2017年工作会议，贯彻落实集团公司工作会议精神，全面总结2016年工作，分析当前面临形势，安排部署2017年工作任务，动员各级组织和干部职工，坚定信心，不忘初心，自我加压，乘势而上，奋力开创公司转型升级、创新发展新局面。

2016年，金黄庄矿业以“求生存、谋发展”为工作中心，紧紧围绕全年各项目标任务，面对矿井接续紧张、采场条件多变、运营资金短缺等生存发展难题，发挥煤质好、销路好、区位好、人员少、装备新、手续全等综合优势，深化治亏创效、致力改革脱困、对标生产矿井、优化生产组织、强化灾害防治、创新运营模式、严控综合成本，工作成绩得到集团公司和地方政府充分肯定。

2017年，公司正式步入生产矿井行列，面对新征程、新使命、新任务，要大力弘扬新时期长征精神，牢记使命、担当亮剑，全面推动矿井达产达效、实现盈利。总体思路是：充分发挥矿井煤质好、装备新、区域位置好的优势，以“提质提效、增量增效”为工作总基调，落实好“11234”工作思路。即：以全面建成安徽省安全高效标杆矿井为抓手，以达产达效、实现盈利为最终目标，开展矿井生产接续、瓦斯治理提效两大会战，做好三个增效：增产增效、降本增效、创收增效，强化安全生产、科技创新、经营管控、和谐稳定四个保障，确保完成原煤产量45万吨，力争完成50万吨；掘进进尺完成3700米，力争4000米，坚决完成既定指标和目标，迈好矿井发展新长征第一步。

2017年公司党总支工作的指导思想和总体要求是：以党的十八届六中全会精神为指导，以实现矿井达产达效、实现盈利为中心，全面推进“八心工程”建设， 进一步提升党总支工作融入中心、服务大局的能力和水平，为公司健康持续稳定发展提供坚强保障。

会上，公司对2016年度涌现出的十佳安全诚信金牌员工、明星员工、道德模范群体进行了表彰，并颁发了2016年度特殊贡献奖。公司董事长总经理朱树来与煤炭生产部、后勤管理部、煤炭运营部分别签订了“业绩考核目标责任书”。党总支书记贺军与各党支部分别签订了“党风廉政、综合治理和信访稳定、计划生育”责任书。