为开展好一年一度的“金秋助学”活动，水煤公司通过“三个一”活动，确保每一名困难员工子女不因家庭贫困而辍学。

当好“第一宣传人”。该公司按照上级要求制定了金秋助学政策，并利用广播、网站、橱窗等形式向职工广泛宣传“圆梦大学”活动的相关内容，引导带动更多的人参与到活动中来。

当好“第一知情人”。该公司对救助范围内的困难职工子女进行调查摸底，逐户走访核实，摸清困难家庭生活状况、子女的入学和就学情况，并对困难职工数据库实行动态化管理，建立健全困难学生助学帮扶档案。同时，该公司对救助对象进行实名制管理，努力当好“困难职工第一知情人”。

当好“第一帮扶人”。该公司充分发挥帮扶的作用，帮助困难子女及时填报《“金秋助学”申请表》和《“金秋助学”登记表》，办理助学金等相关手续。在做好区队首道排查关的基础上，他们还要求申请救助的职工认真填写《困难职工子女助学申请表》，由该公司工会组织人员深入到困难贫困户家中实地了解困难原因，对贫困户进行全面排查并建立跟踪卡，努力做到不遗漏，为符合条件的职工统一建档，从而确保专款专用。