华丰煤矿强力推进以市场化为核心的特色经营机制,实现了管理降本。
该矿对价格体系、计量体系进行再分析、再完善,使市场化有效覆盖到非煤单位和机关科室;将全矿所有业务纳入市场化结算,对各级管理人员用市场岗位替代原来的行政级别,变按级别发工资为按市场岗位挣工资;对区队实行全额市场化结算,将全矿所有工作量进行市场化承包,用市场机制调动工作自主性;每月组织考核,每季度综合评比,促进全员精打细算;推行工程质量终身负责制,落实验收人员责任;加强施工质量的监督检查,凡是由于施工质量不合格造成返工的,材料费、人工费一律由责任单位承担,努力做到“施工一次到位、杜绝重复浪费”,最大限度节约材料。