近日，随着地面非煤专业电焊工、铆工、钳工等6个工种的开赛，标志着协庄煤矿2013年职工技能大赛全面启动。

此次技能大赛活动包括专业理论和实际操作两部分，涵盖回采、掘进、机电、运输、通防、选煤、非煤等专业的30多个工种，经过学习培训、预赛、决赛几个阶段，梯次推进，层层选拔，最终由各专业选出参加集团公司大赛的选手。对在矿比武、集团大赛中获得优异成绩的选手进行隆重表彰，颁发奖金及证书，授予“技术能手”称号。

本次技能大赛按照“二严一挂钩”实施， 即：严选拔、严培训、与职业资格晋级挂钩。严选拔，根据职工实际技术能力，实施班组、区队、专业三级选拔，择优参加专业培训，参加矿职工技能大赛，在矿职工技能大赛中获前2名者参加集团公司职工技能大赛。严培训，各工种指派专业领导专门负责，制订专项培训计划，确定授课教师，严格考勤制度，分工种进行定时专人授课。与职业资格晋级挂钩，即在集团公司职工技能大赛决赛中获得前5名的选手，可申报晋升技师职业资格；决赛中理论、操作考核均合格的选手，可破格晋升高级工职业资格。通过职工技能大赛活动引导和调动职工学技术、钻业务的积极性，带动职工岗位练兵活动开展，营造“尊重知识、尊重技术、支持创新”的浓厚氛围。

近年来，该矿大力实施职业技能人才培育战略，通过技术比武、技能大赛、以师带徒等途径，引领一线职工成长成才，连续多年组织举办职工技能大赛活动，为“科技兴企”提供了强力人才支撑。