每年给班组长过集体生日；免费为员工定期健康查体；组织劳模等个人团体外出理疗；为青工大学生举办集体婚礼；设置慈善救助机构向员工献爱心……

立体化打造人文和谐音符。黑沟煤业坚持将强化矿井安全生产、企业民主管理、劳动用工规范、员工队伍稳定、青工进步成才、文明和谐创建等项内容作为推进企业健康发展的出发点和落脚点，有的放矢制定可行工作规划措施抓好具体落实，同时把创业人员关注的热点、矿井发展当中的难点以及易引发地企(不同省份就业人员)之间不和谐的盲点等作为企业管理的主要内容将之纳入到与矿井安全生产、经营管理同等重要的范畴，从不同层面打造有利于矿井和谐创建的音符。近年来企业先后被评为“省级劳动关系和谐创建先进单位”、“全国煤炭系统文明矿井”。

多层面构筑生命安全工程。黑沟煤业通过常年坚持安全宣教活动、积极强化员工技能培训、着力实施企业平安工程、持续改进井下作业环境、颠覆传统劳动组织方式(取消“夜班”推行“两班倒”)等项做法促进安全理念落地生根、个人安全能力全面提高、安全管理根基得到夯实、矿井安全周期持续延长。

用组织关爱温暖呵护员工。黑沟煤业将体现企业组织关爱的“送温暖”工程由定期改为随机、由节日化变为经常化，不断完善起困难员工个人与家庭管理档案，采取物质救助+爱心帮扶相结合的方式，力所能及为其解决工作生活当中遇到的实际难题，将温暖送到员工的心坎上，让他们体会到企业大家庭的关爱。

全过程促进员工身心健康。为让每一名员工成为健康的创业者，黑沟煤业设置了专门的职业卫生健康管理体系，及时发放劳动保护用品，定期为员工健康查体，采取措施强化矿井上下粉尘、噪音防治，先后投用了地面洒水车、井下红外线喷雾装置以及工作面长短臂注水施工、湿式(钻孔)喷浆、巷帮冲洗等防(除)尘工艺，并对矿井通风系统、供(排)水管路进行优化改造，实时监测瓦斯浓度、温度湿度等，在井下打造形成一道可靠安全的健康保护屏障。自创建以来企业未发现一例尘肺病患者。

黑沟煤业还把坚持开展系列文体活动作为增强企业向心力的重要抓手，经常举办员工喜闻乐见的趣味娱乐健身活动，将其演绎为宣传教育、正向激励的工作主旋律，活跃矿区文化生活，提升员工创业满意度，并结合“弘扬拼搏精神争创一流业绩”等鲜明主题实践活动，塑造和表彰一批先进个人(集体)等，通过增强员工的荣誉感增强企业凝聚力。