新巨龙公司围绕持续提升员工幸福指数,实施“幸福家园”工程,真正让“幸福”洒遍矿区。
“我们使用员工思想分析调查软件,关注职工的心理诉求,全面及时了解职工的所思所想所需所求,不让员工留心事。”该公司综合工区支部书记朱跃平对笔者说。
他们开展员工心理健康拓展训练,并聘请外部专业机构有针对性地开展员工心理自我疏导、职业化素养培训,培育“快乐工作、幸福生活”的健康心态。开展“访、谈、帮”活动,建立困难职工家庭档案和家访记录,创建开展职工“文明之家”、“和谐之家”竞赛活动,主动为困难职工排忧解难,营造浓厚的关爱氛围。开展“爱自己、爱家人、爱工友、爱企业、爱社会”道德实践,制定实施“五爱行动纲领”,倡树理性文明的道德新风尚。成立美术书法协会等10余个兴趣好爱组织,开展篮球赛、长跑比赛、焰火晚会等各类文体活动,丰富员工业余文化生活。