本着真正“提高工作效率、改善生活质量”的原则,华恒矿业对评选出的2012年度安全生产先进单位负责人首次实行了带薪休假奖励。对全年安全状况稳定,生产任务完成好的单位正职根据不同的情况,分别给予带薪休假两周、十天和一周时间,并奖励1万元、5000元的休假费用。带薪休假是企业真正实现人性化管理的创新之举,该矿负责人明确提出:要将带薪休假制度形成常态化!此举的推出,受到广大干部员工的一致欢迎。
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