“不是选手，却能因为技能大赛获得一万多元的奖励。”华恒矿业召开第七届职工技能大赛后，薛松又火了一把，矿区职工都夸薛松这个“金蓝领”真牛，带出了“金牌”徒弟。薛松说，是矿上的制度好。
薛松是该公司评聘的2012年度“金蓝领”，虽然年纪轻轻，不到30岁，他已经收了3个徒弟。在技能大赛中，他的大徒弟张伟获得了泵房自动化维修项目第一名、光缆熔接项目第一名；二徒弟孟伟获得了PLC编程第一名、光缆熔接第二名；三徒弟赵韩涛获得了PLC编程第二名。
此次比赛，华恒矿业实行师徒同奖，对徒弟在技能比武中取得前三名的，对老师分别按徒弟奖励的1.2、1、0.8倍进行奖励，从而增强带徒老师的责任心，提高以师带徒培训质量。
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