11月27日，集团公司在孙村煤矿餐厅会议室举办中层管理人员系统化培训班，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员马小丽作“国有大型企业薪酬体系设计”专题讲座，集团公司董事长、党委书记李希勇作讲话，党委副书记、纪委书记彭绪军，总会计师潘福华等领导出席。

李希勇在讲话中说，此次受邀作讲座的人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员马小丽从事劳动工资理论法规政策研究和人力资源领域的管理咨询20余年；出版著译书刊及发表论文、文章等共计百余万字；主持数10家企事业单位人力资源与薪酬和绩效管理咨询方案设计工作；全国专业培训和内训班授课数百场。希望大家认真听课，进一步提高中层管理人员综合素质和管理水平。

潘福华要求大家认真思考、结合实际，树立科学合理的分配理念，不断完善人力资源基础工作，构建起科学规范的现代企业薪酬制度体系，为实现集团公司“十二五”战略发展规划和“千亿新矿、亿吨集团”目标做出贡献。

马小丽从当前工资分配改革取得的成效和问题，扩内需保增长中薪酬设计思路，薪酬制度设计相关基础工作，几种薪酬制度模式设计，《工资条例》、加班工资和病假工资，绩效管理制度体系设计等六个方面授课，并就实际案例进行了讲解，思路清晰，深入浅出，倍受好评。

集团公司副总师以上领导，机关副处级以上管理人员及泰安、莱芜区域各单位党政负责人、分管经营的负责人在孙村煤矿餐厅会议室听课，其他单位有关人员在本单位视频会议室听课。