责任是做好一切工作的基础，是衡量人们价值观的重要内容，是最基本的职业精神。通过阅读《责任胜于能力》一书，我对“责任”二字有了全新的体会：

责任是一种品德。一个具有良好品德的人，无论从事何种职业，都会将本职岗位视为实现自我价值和社会价值的舞台，时刻保持饱满的工作热情和积极的敬业精神。赵官能源自2009年10月25日建成投产以来，瞄准建设本质安全型矿井目标，致力安全高效矿井建设。通过开展薄煤层高产高效配套技术研究，实现薄煤层综采面年产超过40万吨，半煤岩巷年进尺5000米；回采煤、掘进煤实现分储分运；单轨吊跟迎头，取消地轨和小绞车，实现安全运输；建成井下动筛系统，实现煤矸井下分运；打造数字化调度平台，实现矿井通、提、压、排、供系统的信息化、自动化；开展瓦斯综合治理技术、防治水技术研究，为指导安全施工提供了保障。“人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。”勇于肩负起责任，就是肩负起生命的信念，这种信念也是企业管理人员应有的品德，是企业凝聚力量、勇于开拓、铸就成功的基石。

责任是一种素质。作为一名企业管理人员，没有良好的科技素质，就跟不上时代科技发展的步伐；没有良好的业务素质，就不能对工作实施积极有效指导；没有良好的政策素质，就不能有效处理各种棘手问题。赵官能源针对高瓦斯、大水矿井实际，创新思维，转变办矿理念，变瓦斯“排放”为“抽采”，装备了全省第一家瓦斯治理实验室，建成井下采区瓦斯抽采泵站，建成国内第一家低浓度瓦斯发电站，已累计抽采瓦斯97万立方，发电91万千瓦时。在确保矿井安全开采的同时，每年可减少相当于1.26亿立方(24.7万吨)二氧化碳排放。变“排矸”为“用矸”。投资建成年产1.2亿标块矸石砖厂，结合井下充填，实现矸石零排放。对矸石砖厂、瓦斯发电、煤泥干燥项目产生的余热综合利用，实现一年四季供职工洗浴及冬季供暖，增加收入614万元，节省燃煤费等开支500万元。变“排水”为“采水”。结合济南市资源性缺水的实际，配合泉城“保泉”工程的实施，每年向济南市供水5000万立方，可解决矿井水对开采的威胁，并有利于解放后组煤储量，对黄河北煤田开采具有重要示范意义。一系列工作的开展，树立了新矿品牌，带动了一方经济。由此说明，一名管理人员，提高自身素质是搞好工作的基础，综合素质提高了，才能更好地尽到责任。

责任是一种精神。在一个企业里，人员必须各司其责，时时事事树立整体意识、大局意识，高标准、严要求、精打细算，才能把企业管理好经营好。赵官能源以加快发展循环经济为依托，实现企业由资源型为主向多元化经济发展的强优企业转变：根据市场确定主打产品，工程煤全部用于配煤销售；利用矸石代替井下巷道喷浆沙；围绕瓦斯抽采、发电，加强专业化队伍建设，实现管理运营一体化运作；开展修旧利废、清仓利库，达到物归其用。工作有难易，能力有高低，但如何做好工作，还在于一种精神，只有始终保持聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好精神状态，才能带领职工完成各项任务。

责任是一种创新。对工作高度负责的人是甘于付出、勇于创新的人。2009年，赵官能源完成科技创新项目400多项，获奖科技创新成果125项，其中3项成果通过中煤协会组织的技术鉴定，达到国内先进水平。由此看出，我们的企业职工队伍具有很强的责任意识、创新意识。企业给我们提供了展示自我的舞台，只有当我们对企业怀感恩之心，才会以高度的责任感对待工作，把所担负的每一件事情做好。