近日，细细研读了《责任胜于能力》一书，感悟颇多，让我更加深刻地理解到责任与能力的辨证关系，体会到责任的重要性。可以说，责任是工作的灵魂，力量的源泉，成就一番事业的基石。

首先，责任是一种内在意识，也是一种可贵品质。一个有责任感的人，一定是一个敢于担当，不计个人得失，为家庭、为企业、为社会尽职尽责，勇于奉献，努力奋斗的人。有能力的人，非常难得，但是，如果思想出现问题，凡事斤斤计较，工作不求上进，遇事推诿扯皮，不愿承担责任，这样的人对个人的成长、对企业的发展百害而无一利。因此，责任胜于能力不容置疑。

其次，责任是一种精神追求，更是一种积极态度。有了责任，就会想事、干事，自动自发地干好工作；有了责任，就会把全部的心智用在谋事、成事上，雷厉风行，立说立行；有了责任，就会顾全大局，不计个人得失，团结协作，形成合力；有了责任，就会始终保持奋发有为的精神状态，具有高远的思想境界，创造一流的业绩。足见，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给企业带来几十万甚至于上百万的损失。责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载着责任，责任心强，能力不足，可以通过学习得到提高。而能力强，缺乏责任心则使能力丧失用武之地，甚至让精明才干变成企业发展的“绊脚石”。

企业发展离不开责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。在当代社会，几乎每个优秀企业都非常强调责任的重要性。在IBM，坚守和履行的核心价值观就是：在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识；在微软，责任贯穿于员工的全部工作；在我们集团公司，董事长郎庆田一直倡导“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要尽一代人的责任”企业格言，这也是责任意识的一种具体体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他能力的统帅与核心。因此，无论我们有多么出众的能力，只有尽职尽责地工作，能力才能得到完美展现。

多年来，协庄矿始终秉承“务实求新、争创一流”的精神，在安全生产上，凭着对企业生存负责、对员工健康负责的态度，创新管理机制，优化生产环境，加大装备投入，提高全员素质，安全生产连创佳绩；在节能减排上，凭着对社会负责、对企业未来负责的态度，开发节能项目，优化矿区环境，使企业成为全国煤炭行业唯一一家荣获“节能示范试点和能源管理体系示范试点”的“双试点企业”；也凭着对企业长远发展负责的态度，不畏艰难，走出去抢占外部资源，相继建设了长城、鲁新、协华、暖泉、兴和等省外煤矿，为集团公司及本矿新一轮发展增添了后劲。当前，集团公司描绘了“千亿新矿、亿吨集团”的发展战略，大力倡导“人人奉献关爱，人人享受关爱”的文化氛围，我们每个新矿人唯有在“构筑企业责任圈，编制爱的同心圆”中才能有所作为。

落实责任是企业管理流程的最关键环节，承担责任是员工最重要的使命。企业应从建立完善管理制度入手，将责任层层传递，做到人人肩上有责任，人人能够被考核，才能真正让广大职工肩负起自己应当承担的责任，从理念、制度、管理、技术等方方面面开展创新，才能顾全大局、凝心聚力、攻坚克难、干事创业，取得一个又一个丰功伟绩。

总之，责任出智慧、出勇气、出力量，是成就企业发展的内在动力，也是个人最基本的职业操守，它可以让个人获得发展、让企业走向成功。