4月19日，集团公司调度人员培训班开班典礼在党干校举行，集团公司副总经理李希勇在会上作了讲话。培训班旨在提升调度人员整体素质，适应集团公司快速发展需要。

仪式上，李希勇首先阐述了培训班的重要性。他说，近年来，集团公司发展提速，目前在全国9个省区拥有各类煤矿68个，井型多样、灾害严重、生产系统复杂。调度人员素质参差不齐，不能适应企业的快速发展。提升调度人员的整体素质，成为亟待解决的问题。然后，他对调度人员的基本素质及赋予调度人员的权力进行了说明，要求抓好调度通讯工作。他强调，调度人员学习培训要以自学为主、矿上培训为主；要严格考核，对调度队伍进行整顿，淘汰基本素质不合格人员；要提高调度人员地位、待遇，明晰调度人员的各项权力，更有效地指挥安全生产，规避重大灾害发生时人员和财富损失。他还要求广大调度人员要认真学习，不断提升自身素质，适应岗位需要，为实现企业“三步走”目标做出贡献。

从4月19日起至5月7日，培训班分三期对集团公司全体调度人员进行培训。