近日，华丰矿召开党政联席会议，对“两会”期间的安全稳定工作进行重点部署，制定措施，强化责任，力保“两会”期间不发生重大刑事治安案件、不发生邪教组织有影响事件、不发生越级上访或群体性等突发事件、不发生职工家庭因经济困难有影响事件、不发生重特大火灾事故、不发生重大安全责任事故。

为确保“六个不发生”目标的实现，该矿在全矿范围内开展了安全综合整治活动，在社区划分4个巡逻区域，每个区域部署10名护卫队员进行流动巡视，形成“点”控、“线”巡、“面”覆盖，杜绝和防范违法犯罪事件的发生。对重点人口、流动人口、有轻微违法犯罪人员、刑释解教人员、监外服刑人员等，实行建档立卡跟踪管理，定期进行交谈，及时发现异常情况，做到管理措施前移，防范措施到位。该矿深入持久地实施“送温暖”工程，建立健全了困难职工家庭档案，发挥基层特困职工联络员的作用，对矿区的困难职工家庭状况、关心的难点问题，进行层层上传。他们根据困难职工的家庭状况、困难程度和轻重缓急逐一进行分类，坚持动态帮扶和定期走访相结合，帮助困难职工化解生活中的各类难题。矿与地面各要害部位单位负责人签定了安全责任书，督促各单位健全完善消防安全制度和防火及应急疏散预案。该矿井下生产单位严格执行领导干部24小时值班、跟班、带班和走动式管理制度，强化对现场管理人员的监管，及时发现和制止违章指挥、纠正违章行为，确保矿井实现安全生产。

翟镇矿高度重视全国人大、政协会议召开期间矿区安全稳定工作，把矿区稳定放在和安全生产同等重要的位置来抓，充分发挥职能作用，加强职工安全意识教育，稳定职工情绪，积极构建和谐融洽的劳动关系，营造风正、气顺、心齐的发展氛围。

该矿积极组织开展安全意识教育活动，加大反骄防松教育力度，克服“松口气、歇歇脚”的思想，时刻绷紧安全弦，以深严细实的工作作风，集中全力抓好安全生产工作。同时，开展注重实效的安全培训工作，制定详细的培训计划，采取成建制轮训和菜单式培训相结合的方法，加强对职工的专业技能、安全法规、作业规程和操作规程的培训，牢固树立上标准岗、干标准活的思想，坚决遏制“三违”，把安全隐患消灭在萌芽之中。他们不断强化现场管理，狠抓隐患排查治理，组织精干力量对薄弱人物、薄弱地点、薄弱时间重点督察、集中督察，对各班组安全管理网络、安全生产目标、安全生产制度和各种台账记录详尽规范，班前查隐患、堵漏洞，班后“安全回头看”，进行安全总结，营造良好的安全氛围。

针对职工来信来访反映的涉及职工工伤、供暖收费、保险缴纳、劳动合同、休息休假、工资报酬、医疗费用报销、邻居纠纷以及物业管理等方面的问题，该矿以执行群众诉求表达机制、矛盾纠纷排查调处机制、扶贫帮困长效机制、信访稳定工作快速反应和突发事件处置机制、信访稳定工作信息汇集分析及督查督办机制、领导干部接访机制、信访工作联合办案机制为抓手，严格落实各级信访稳定工作责任制，建立健全党政领导干部定期接访、包案处理、带案下访、矛盾纠纷排查化解、下访督导制度，以“事要解决”为核心，扎实开展“大接访、下访”活动，制定工作目标和预案，杜绝越级集体上访的发生，最大限度地减少个人越级上访。同时，坚持领导干部24小时值班制度，及时发现问题，督促整改，努力化解各种矛盾，解决纠纷，减少信访事件的诱发因素。他们做好一人一事思想政治工作，坚持“分析、谈心、走访”三项制度，深入了解职工群众的思想、生活状况，认真解决职工群众反映的热点、难点问题。该矿重点加强对不稳定人、不稳定事、不稳定因素的排查力度，对苗头性事件，早深入、早分析、早处理，把问题解决在基层，消灭在萌芽，做到防患于未然，以实际行动确保“两会”期间不发生刑事案件、不发生上访事件、不出安全生产事故，为矿井又好又快发展创造和谐稳定环境。

华恒公司提高认识，高度重视，充分认清做好“两会”期间稳定工作的重要性，提出了“四不放过”原则，促进和谐矿区建设，确保“两会”期间稳定。

该公司要求各单位从近几年的工作和生活问题开始，“考虑得复杂一点，分析得透彻一点”，开展自下而上、拉网式排查。要求排查工作要先查人、再查事，做到区队不漏班组，班组不漏个人，不留死角、不留隐患，做到底子不清不放过、情况不明不放过、矛盾纠纷不化解不放过、隐患不排除不放过，保证一个不能忽视、一个不要漏掉。对排查出来的矛盾和问题，他们建立台账，明确责任人、采取针对性措施加以解决。

该公司还要求各单位制定措施，化解矛盾，定责、定人、定措施，严管、严防、严控制。做到能解决的抓紧解决，不能解决的做好解释。他们还对重点人员进行管理，对老上访户、邪教分子等重点人员进行全面调查摸底，摸清该类人群的现实表现、有无异常动向，加强防范控制，严防发生问题，坚决杜绝越级上访、集体上访、重复上访事件的发生。

过程控制是信访稳定工作畅通的有效渠道，该公司充分发挥生产区和社区“两条”信访信息链的作用，加强信息搜集工作，及时掌握职工群众思想动态，把重点单位、重点人员、重点问题纳入视野，发现苗头问题及时落实责任领导，采取措施，妥善处理，切实把矛盾化解在萌芽状态。该公司保卫科时刻密切注视社情动态，及时掌握情报信息，做到早发现、早报告、早处置，切实增强工作的针对性和主动性。同时，该公司信访办和保卫科制定了处置突发性事件预案，做好了处置各类突发性事件的准备。另外，他们还开通了稳定信息电话，畅通沟通途径，便于问题解决。