2009年，面对国际金融危机冲击，集团公司积极应对、创新务实，坚持以科学发展观为指导，按照“新一轮”发展战略的总体部署，稳扎稳打，强管理、拓市场、促发展，煤炭主业规模和核心竞争力大幅跃升，企业各项工作呈现“百花争艳”的美好景象，主要经营指标均创出历史最好水平，企业发展正全面加速前进。

近年来，集团公司利用集团的品牌、资金、管理、技术优势，采取收购、控股、托管等多种形式，依托老区、开发新区，立足省内、走出省外，加大了煤炭资源的战略储备。经过几年的不懈努力，煤炭主业逐步进入了一个产能跃升、规模扩增、发展加快的飞跃阶段。目前，全集团在国内9个省区拥有各类煤矿68个，设计产能1.12亿吨/年，地质储量280.81亿吨。2009年伊犁四矿、鲁新煤矿、芦草井沟煤矿、金黄庄煤矿、杜家村煤矿、白石崖煤矿等11对矿井开工建设，赵官公司当年投产、当年达效，新巨龙公司顺利完成首采区四个压煤村庄1216户搬迁，实现“日产万吨”的阶段性目标，福城矿井1301N首采面进入试生产。集团公司被国家发改委正式明确为内蒙上海庙西部矿区开发主体，在上海庙矿区初步形成“六矿四厂一区”、煤炭产能2000万吨/年的发展规模。新疆伊犁能源公司正式启动运行，伊犁一矿作为新疆第一座年产千万吨的特大型矿井，已经国家发改委核准批复，首采工作面开始安装，一期年产20亿立方煤制天然气项目以及矿山煤化工设备制造、物流仓储、钢构加工基地、房地产开发等配套项目正在加紧建设。以此为契机，省内、宁蒙、新疆“三大煤炭基地”生产格局初步形成。未来，集团煤炭产能将以每年千万吨规模递增。规划建设“千亿企业、亿吨集团”的战略目标因此而有了雄厚的资源保障和广阔的发展空间。

2009年，集团公司充分认识煤矿安全生产的艰巨性和复杂性，不断加大安全资金投入，推进设备改造升级，持续深化安全评价，完善安全管控模式，推行安全工资，强化正向激励，加大科技攻关，突出灾害治理，搞好员工培训，建塑安全行为，收获了建企以来安全生产的最好水平——全年杜绝了重大事故的发生，全集团41个生产矿井、7个在建矿井中，有39个实现安全生产，老区7个矿井创出历史最好水平；非煤经济“遍地开花”，盈利能力大大加强。集团公司被确定为全省煤炭系统机械制造基地之一。2009年先后有华恒恒泰车桥、云南个旧锡尾矿、盐化工三氯氢硅、新良油脂预浸车间等项目建成投产。盐化工干法乙炔、华源多晶硅及其配套项目、百川纸业纸机、万祥汶源热电锅炉烟气脱硫及循环水余热回收供暖节能改造等项目正在进行试产。泰山盐海神汤国际会议中心正加紧筹建；物流贸易又实现新突破，培植了“进口焦煤、进口硫磺、钢材贸易”三个经济增长点，全年集团完成进出口贸易额17.01亿元；专业化公司在服务老区矿井安全生产的同时，成为新井建设运营的主力军。泰山建能矿山成套设备制造及修理、翟镇立业装备、孙村新雪降温、协庄天元、华丰机电设备等一批竞争实力较强的专业化公司逐步发展壮大，服务项目和规模不断扩增，业务范围辐射全国多个省区；坚持管理、技术、结构调整三个节能相结合，持续抓好重点节能技改工程。集团公司被国家能源局和省经信委确定为节能试点单位，被评为全国煤炭行业节能减排先进企业。

坚定新矿特色发展道路不动摇，化解难题、解决矛盾，发展企业，形成了目标同向、班子同心、干群同力的良好局面，巩固和发展了企业新一轮发展的好形势。随着和谐新矿建设的持续推进，企业的发展活力显著增强。集团公司修订完善了企业新一轮发展战略规划；开展了学习实践活动，圆满完成3个阶段6个环节的各项任务，集团公司分析检查报告满意率达到100%；对省外党组织、社区党建、非公有制企业党组织情况进行专题调研，建立党委巡视制度，对各单位进行了两次巡视；推行纪委书记述职制度，推动了本质廉洁型企业建设；分步开展了首批模块式岗位化后备人才选拔配备工作，为新招聘的大学生锻炼成长搭建了平台；整合提炼企业文化，编辑出版了《价值管理》，成功举办第二届职工文化艺术节；积极开展扶贫解困送温暖活动，共为1630户低保户发放低保金666万元，为217名困难学生发放助学金46万元，为322名大病人员发放救助金65万元，集团公司被评为全省创建劳动关系和谐企业先进单位；共青团系统开展“五小”创新项目648项，创经济效益1000余万元；积极完善治安防控体系建设，维护了矿区工作生活秩序稳定。