读罢郎董事长推荐的《别让观念毁了你》一书，感受颇多。该书共14章、42节，章章节节无不折射着理性的锋芒，“责任观—做人的使命就是负责”，引领我再次进入深深的思索。

责任，语法上的释义是“自己分内的事情”，也就是必须要做的是自己应该做的事；从法律角度上讲，责任就是一种义务，是相对于权利而言，是自己必须要履行的一种职责。

一个伟人说过，责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，是所有价值中处于最高的位置。有人说，人生中只有一种追求，就是对责任的追求。责任从本质上说，是一种与生俱来的使命。事实上，只有能够承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的生命之本─信誉和尊严。清醒地认识到自己的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，也可以清贫，但不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃自己的责任。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任让人去创新，责任也让人知道关怀和理解。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是容易，不在于工作的类别，而在于做的人。只要你想做，你愿意做，你就会做得更好。张云泉在信访岗位上，一干二十二年，含辛茹苦，含冤忍屈，为的是什么？是一种责任；孔繁森为西藏人民，焦裕禄为建设兰考，任长霞为保一方平安，吴大观为航天事业……二次创业以来，新矿人秉承“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献”的崇高信念，使一个步履维艰的企业迈进了国际化能化集团的新征程。这都是为了一种至高无上的追求，就是对责任的追求。

一个人没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而大多是体现在平凡的小事当中。一个连平凡的小事都不愿负责任的人，又怎能在大事上承担责任呢？如果一个护士不小心给糖尿病人输葡萄糖液，那会造成什么后果？一个财务人员不小心写错一个账号，那会使企业蒙受多大损失？正所谓一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林。

作为企业的领导干部，如何不辜负上级的希望、不辜负职工群众的重托，背负责任，积极作为，成就事业呢？

基本功要硬。这就要求我们不断学习。三国时期，孙权劝吕蒙多读书，吕蒙则以“军务繁忙，恐难复读”为由推辞。最后，孙权告诫：“事多，若不学，岂不更难胜任？”吕蒙从此笃志研读，才略大进，在攻打荆州时与关羽斗智斗勇，终致赫赫有名的关羽败走麦城。面对新的发展形势和任务，我们的知识结构、理论素养、业务能力，还不能完全适应形势的发展和变化，需要我们从理论、战略和党性的高度加强学习，提高素质。只有与时俱进地不断学习和思考，善于学习别人的好思路、好方法，才能更好地审视我们面临的新情况新问题，不断增强领导工作的针对性、预见性和主动性；才能更好地把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益。不如此，则不可避免地会出现“本领恐慌”。

能力要强。权力是一种责任，而不是组织对个人的“补偿”；是一种义务，而不是捞取个人好处的资本；是一副重担，而不是贪图安乐的温床。作为领导干部，任其职，尽其责；在其位，谋其政。去年，我们万祥公司受种种因素的制约，生产经营非常困难和被动，今年一上手，公司一班人结合学习实践科学发展观活动，重点查摆并着力破解在思想观念、安全生产、经营管理、项目运营、改革创新等五个方面推进科学发展的关键问题，由被动变主动，化压力为动力，攻坚破难，积极作为，实现了企业各项工作又好又快发展。1--7月份，公司各项经济技术指标均创出了历史同期最好水平，既锻炼和提升了工作能力，又赢得了职工群众的信赖。加强领导干部的能力建设，还要在始终保持勇气、锐气的同时，注意讲究战略战术，谋求工作实效的最大化。既要勇而有谋，不断改进工作的方式方法，妥善处理工作中出现的各种矛盾和利益冲突，把坚持原则、做好工作同与人为善、讲清道理有机结合起来，不使矛盾激化；又要勇而有道，依法依规稳妥推行各项政策，充分发扬民主，将群众的意见要求充分吸收，最大限度地减少矛盾和震荡。

作风要实。作风是人的世界观、人生观、价值观的外在反映，是一种思想上、工作上的态度，通常是看不见、摸不着的，它潜藏在一件件具体事物之中，蛰伏于一个个有形表象之内，只有通过一件件实事进行由此及彼、由表及里的分析，才能获得对思想和作风的本质认识。领导干部的工作作风则是领导干部政治观、事业观、群众观的外在体现和展示。当前，学习实践科学发展观活动虽然已基本结束，但是，今后科学发展的任务依然光荣而艰巨，尤其是在工作作风上，要围绕安全生产、经营管理、项目建设，扑下身子、真抓实干，摸实情、想实招、办实事、求实效。万祥公司在学习借鉴的基础上，总结提炼并推行了“六个一线工作法”：即干部在一线指挥、党员在一线创业、工作在一线落实、经验在一线总结、典型在一线推广、作风在一线转变，扎扎实实做好每一项工作，把发现问题、正视问题当作改进工作作风的“起点”； 把专心谋事、勇于任事当作改进工作作风的“重点”；把增长本领、永葆本色当作改进工作作风的“亮点”。背负责任，锲而不舍，为集团公司建设国际化能化集团做出应有的贡献。