通过静心研读《别让观念毁了你》这本书，深感受益匪浅。该书深入浅出地阐述了认知观念、改变观念的重要性，更以大量真实的案例和深具现实意义的故事为载体，精辟地说明了观念的巨大力量和观念的先行作用。书中提出的“改变观念就能改变生活状态”的论点，无论是对企业还是对个人的发展，都具有极大的警示作用。

思想观念的领先是最重要的领先。古人说得好：“一念之差，谬以千里。”观念的不同，会带来结果的不同。先进与落后之间的差距，固然有区位条件、经济基础等客观因素，但反映在人们主观上的思想观念的差距才是最本质的因素。可以看到，一个单位的思想解放程度越深，发展水平就越高；观念转变的越快，发展的速度也就越快。在当前不进则退的发展形势下，思想观念的领先对孙村矿来讲，更具有紧迫性和现实性。那么，如何做到思想观念的领先呢？我感到要在不断提高理论水平的基础上，在实践中重点抓住三个环节。一要找差距。就是结合自己的工作，找与其它单位、同行的差距，看看别人都有什么好经验好做法值得学习和借鉴；二要多剖析。剖析自己的工作哪些做的不好，还有哪些问题需要解决，还需要制定怎样的工作目标，为了实现目标还要采取何种措施；三是列清单。考虑工作中哪些需要切实改进的，迫切需要干几件什么样的大事，并把解决问题的方法和措施想具体、工作思路弄明白。在此基础上，还要看干部职工的发展意识是否强烈，推动工作发展的思路是否清晰，促进工作开展的方法措施是否得力，取得的阶段性成果是否明显。解放思想永无止境，要在想中干、干中想、干中看、看中干，不断用先进的思想、先进的观念引导人，才能做到思想大解放、观念大更新，实现矿井的大发展。

思想观念的领先贵在破旧立新。方军先生在书中写到“如果不能迟早更新自己的观念，等你被动接受他人的观念时，你已经成了追随者，永远都分不到一杯新鲜的羹。”实践告诉我们，思想的解放与实践的发展相始终，具有明显的阶段性，不可能一劳永逸，过去的一些认识可能会变成旧观念，成为思想的枷锁、实践的绊脚石，阻碍和制约主动性和创造性的发挥。面对着当前发展的新形势，我们必须实事求是，着眼于新的实践和新的发展，重在破旧立新，积极引导干部职工牢固树立科学的发展理念和发展思路，抛弃不合时宜的观点、方法和思维模式，革除靠传统思维谋事、靠顺其自然做事、靠惯性速度推进、靠按部就班发展的保守思想和懒惰作风，革除绕开重点、回避难点的畏难意识和漂浮作风，切实增强机不可失、时不我待的紧迫感、危机感和责任感，让我们的思想观念适应新形势、新任务的发展要求，让我们的思维方式、工作方式以及生活方式能随着时代的发展而发展。

思想观念的领先重在落到实处。一个单位发展的快与慢，常常是因为没有把好的发展思路真正落实到位。没有行动，再动听的口号也只是空洞无力的说教；没有行动，再绚丽的目标也只能是乌托邦式的幻想。近年来，孙村矿得以快速发展，正是与观念转变息息相关，正是与观念落到实处紧密相联。在这个百年老矿千米深井的“试验田”里，在这个充满着创新意义“自选动作”的领域里，想别人之未想、干别人之未干，不论遇到怎样的困难，出现什么样的争论和非议，都不因争议而错失良机，都不因阻力而缩手缩脚，而是多做少说、先做后说，一经拍板，就排除阻力坚决推进。为解决矿井的可持续发展问题，我们坚持管理创新、技术创新，加大科技投入，优化生产系统，提高装备水平，突破关键技术，有效地破解了深部开采带来的地压大、地温高、战线长、系统复杂等制约矿井可持续发展的“瓶颈”问题，使一些重大自主创新成果在煤炭行业相关领域中居于领先地位。为使矿井科学发展，我们始终坚持全面发展、和谐发展不动摇，从非煤产业的“家庭小作坊”形成了六大产业集群；从单一的煤炭生产到煤、电、化“三位一体”发展；从“关起门来朝天过”到走出省外、跨出国门，构建了“三矿一厂”的发展新格局。我们还把“难点”变为“财富点”，从解决技术难题到高新成果的产业化发展，把冰冷辐射降温、似膏体矸石充填、矿井自动化综合技术等具有自主知识产权的成果，孵化出高新技术企业，服务于全国煤矿，在帮助他们解决同类难题的同时，取得了不菲的经济效益，成为矿上新的经济增长点。正如书中所写的“有时我们是无力改变客观条件的，可以改变的惟有我们自己”，天还是那片天，地还是那块地，人还是那群人，为什么会发生巨大的变化？最根本的原因就是，我们始终以思想的跨越引领实践的跨越，付出比别人数倍的努力和辛苦，让创造性思维和进取精神迸发光彩，率先品尝到“新鲜羹的美味”，形成矿井发展最坚实的基础和最突出的优势。