近日，细细研读了董事长推荐的《别让观念毁了你》一书，好像是在与一位智者对话，深被文章中独到的观点、哲理性的案例和犀利的文笔所吸引。文中所谈细节观、竞争观、知识观、目标观、成功观、责任观等十四个观念，耐人寻味、引人深思，无论是对个人还是企业的成长与发展都大有裨益。

“改变观念就能改变生活状态”这是本书的主旨和要义，对于企业来讲何尝不是如此，思想观念同样决定着企业的兴衰成败。回顾集团公司和我矿改革发展的历程，也是一部生动的思想解放、观念变革的历史。环顾今天矿区的角角落落，那些扑面而来、触手可及、感同身受的深刻变化，无一不深深地烙上了思想解放、观念变革的鲜明印记。我们改革发展的最大成果不仅是企业经济实力的发展壮大，更可宝贵的是全体员工思想观念的深刻变革，并由此而形成的推动企业发展的巨大精神动力。因此，我们必须始终把解放思想、更新观念作为企业发展的首要前提，也只有顺应和把握时代发展潮流，不断地更新观念，才能积极应对各种风险和挑战，才能把握住发展的先机，赢得发展的主动权。下面就结合企业发展实际谈几点体会：

目标犹如灯塔，指引着前进的航向。书中强调：“人生的路不能走一步看一步。如果那样，就该是人生的一种悲哀了。我们爱惜自己，就该为自己设计长远。有目标、有计划地安排自己的人生，并努力达成这个目标。”一个人的成功需要树立正确的人生目标，一个企业的成功同样需要有正确的发展理念。因为，有什么的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。我矿始终把企业发展战略研究放在首要位置，制定了年度、五年、十年等不同时间阶段的企业发展战略规划，以及安全生产、非煤产业、节能减排、资源开发等分项发展战略规划，使企业发展有目标、有方向、有动力。特别是我矿实施的安全目标化管理，突出“以阶段性小目标牵引长期大目标”的特点，围绕杜绝死亡事故、消灭工伤、消灭三违、消灭事故和保障职业健康等安全目标逐步递进，把员工的所思、所盼，所做、所为凝聚到一个个安全目标的实现上，形成了上下同欲、目标一致、齐心协力抓安全的良好局面，促进了企业安全生产的健康发展。

知识是企业发展和竞争的最有利武器。作者在知识观中强调：“一个人的无知会遭致社会的厌弃和鄙夷，一个国家的无知则会遭致覆灭。当你想要成功时，就必须先搬开无知这块最大的绊脚石。”这充分说明了知识对于个人和企业发展进步的重要性，尤其在市场竞争日趋激烈、企业快速发展壮大的今天，知识与人才显得更加宝贵和必要。多年来，我矿大力倡导“学习是走在时代最列的有效途径”的观念，在集团公司率先启动了以“创建安全学习型企业、营造安全文化氛围”为主题的全民素质提升工程，改变传统的学习教育模式，变过去“填鸭”式教育为“启发”式教育，变过去“用人干工作”为“用工作育人”，变过去“个体学习”为“团队学习”，自我学习、终生学习、追求进步、体现价值成为员工追求的目标，培养出一大批具有真才实学的各类人才，把所学知识力有效地转化成为创新力、战斗力和竞争力，为企业发展提供了源源不断的知识财富。

勇于担当责任，方能成就大业。书中指出：“工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，因为你能担负的大小与你的事业成就密切相关。”诚然，只有负好责任，才能干好事业。责任出智慧、出勇气、出力量，是成就事业的内在动力。广大干部职工因为深知自己肩负的责任，才能做到勇于冲破束缚，敢于打破常规，从理念、制度、管理、技术等方方面面推进企业全面创新发展；因为深知自己肩负的责任，才能做到顾全大局、凝心聚力、攻坚克难、干事创业，取得一个又一个骄人业绩；因为深知自己肩负的责任，才能做到紧跟时代潮流、抢抓机遇、开拓创新，不断推进企业的创新发展。

发展无止境，思想解放和观念更新同样也永无止境。只有与日俱增，用科学发展的观念武装头脑，不断掀起一场又一场思想观念转变的“头脑风暴”，才能始终掌握自己的命运，才能在激烈的竞争中立于不败之地。