6月19日，陕西华特玻纤材料集团纪委书记、工会主席李纲一行8人来集团公司考察学习企业文化建设，党委副书记王圣合、总经理助理王淑萍以及宣传部有关负责人与客人进行了座谈交流。

在座谈中，王圣合说，新矿集团是一家老国有煤炭企业，是一家跨行业、跨区域，产权多元，以煤为主，多种产业共同发展的大型企业集团，2008年列中国煤炭工业100强第12位。在谈到企业文化建设时，他说，新矿集团搞企业文化建设比较早，是在计划经济向市场经济转变的背景下开始的，经历了企业文化建设、推进、发展、提升4个阶段。新矿集团各单位根据各自生产发展需要，形成了“闭环管理”、“链式管理”等五大子文化，使新矿集团企业文化呈现出独树一帜、一主多元的特色，达到了用企业文化管企业的目的。新矿企业文化贯穿整个生产经营总过程，经过初期的“五上五下”调研整改，从每个岗位开始整合文化，对全集团公司8000多个岗位进行了量化考核，实现了市场化管理机制，形成了“开采光明、奉献温暖”的企业精神，以及“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献、一代人要有一代人的责任”等企业格言，促进了企业快速发展，实现了企业新跨越。王圣合建议客人在学习企业文化时要借鉴经验，结合企业自己实际情况，进行消化吸收，形成自己的企业文化，才能促进企业发展进步。

李纲认为新矿集团企业文化发展理念新，思路超前，企业发展潜力巨大，具有很好的借鉴经验，一定要把好经验、好做法带回去，促进企业发展。

陕西华特玻纤材料集团客人观看了集团公司专题片《魅力新矿》，还到翟镇矿进行了实地考察学习。