集团公司深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，坚决防止各类事故发生，在六月“安全月”活动中，精心设计了10项具体活动，提高员工的安全生产意识和安全文化素质，努力营造“关爱生命、安全发展”的浓厚氛围，确保安全生产形势持续稳定。

开展“安全月”宣传咨询日活动。6月6日，各单位将以倡导安全文化，传播安全理念，突出“安全月”为主题，举办宣传咨询日活动。举办安全生产法律法规知识、事故案例、事故预防、应急处置、逃生自救等安全知识图片展览；设置咨询台，开展安全生产法律法规知识咨询。

开展安全生产警示教育活动。针对近年来发生的安全事故特点，编制安全事故案例警示教育材料，发放到基层单位。同时，集中组织员工观看安全事故案例警示教育光盘。认真吸取事故教训，防止同类事故发生。

开展万名员工职业安全健康知识答题活动。为提高全员职业安全健康意识，减少事故伤害和职业危害，6月中旬，在全集团公司范围内开展一次职业安全健康知识答题活动。

开展突发事故应急处置和自救疏散演练。各单位针对夏季汛期特点，组织开展应对各种突发事故应急处置和自救疏散演练，以此完善预报、预警、预防和应急救援预案，增强部门协同配合能力，充实救援装备和救援力量，提高应对自然灾害、突发事故的应急处置能力和员工自我保护意识。“安全月”期间，自然灾害严重和受水害威胁的矿井都组织一次应急救援预案演练。

开展“十个一”活动。组织动员全体员工以班组为单位，开展“查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、举办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传”活动。

参加“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建活动。以开展各种活动为手段，吸收更多的员工参加，不断提高员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性。

开展反“三违”和“零事故”月活动。发动全体员工，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动；开展事故隐患和安全问题大排查，制定方案、落实安全措施，彻底消除事故隐患，实现“零事故”月。

开展安全文化示范企业创建活动。以“安全月”为契机，结合实际，牢固树立安全理念，设置黑板报、壁报栏等安全文化园地，员工上班通道、危险源部位和作业现场等显要部位设置安全警示语、危险标识、温情提示。通过该项活动，以警示员工时刻注意安全，增强安全意识。

开展全员安全培训、深化手指口述活动。按照年初确定的培训计划，进行全员安全培训，深化全员手指口述安全确认，使其熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故和应急处理的能力。

深入开展安全标准化达标活动。按照安全标准化建设要求，健全完善规章制度，层层落实安全生产职责，强化安全生产管理措施，细化和完善岗位操作规程，落实资金投入，完善基础设施，推进示范企业和标准化采区建设。