6月3日，以省科学院副院长刘海军为团长的省泰山学者岗位建设督导检查团来集团公司检查工作，总工程师孙春江以及组干处、技术中心、化工部等部门的负责人接待了他们，并汇报了集团公司泰山学者岗位建设工作情况。

在座谈中，孙春江简要介绍了集团公司改革发展情况。在谈到集团公司技术研发体制时，他说，新矿集团技术中心成立后，2001年被认定为省级企业技术中心，2005年被国家发改委等五部委认定为国家级企业技术中心。2006年，经国家人事部批准建立了企业博士后科研工作站，2007年经山东省委、省政府批准，设立了“泰山学者”岗位。技术中心自成立以来，先后承担了国家“863”计划、国家技术创新项目和山东省技术创新项目200余项；先后荣获国家科技进步奖2项，省部级奖励130项。目前，新矿集团是山东省首批重点培育的企业技术中心。省委、省政府批准在新矿集团设置“煤炭地下气化技术研究与应用”泰山学者岗位后，集团公司成立了泰山学者岗位建设工作领导小组，并制定考核办法，定期考核，确保了工作的顺利进行。集团公司把鄂庄矿煤炭地下气化站作为泰山岗位技术工程平台载体，特聘中国矿大教授梁杰为“泰山学者”建设工程岗位，还聘任了6名技术骨干，配合特聘专家工作，组成了以特聘专家为核心的科研团队，对国内外煤炭地下气化研究和发展趋势进行分析，使团队成员了解了煤炭地下气化技术国内外研究的前沿；并对鄂庄矿气化站目前存在的技术问题进行了梳理，理清了研究思路，制定了切实可行的研究课题和年度研发计划，并有条不紊地开展了研发工作。

检查团成员还了解了泰山学者课题研发情况，参观了集团公司技术中心，并到鄂庄矿地下煤层气化站检查指导工作。